Трудовые договора , Публикация №800484

да, хочу, там всего 5 человек, только директор с 97года, а остальные с 06,08г., особого труда зарегистрировать их в журнале не составит, просто хочу чтобы все было правильно и красиво:).
Спасибо большое за ответ.

это точно

Ничего уже не сделаете, если к ТД были ДС - там указывался номер ТД. Если не было ничего (что вряд ли), то можно например дробь поставить.
Но одинаковый номер тоже не критично, так как есть еще и дата договора - она то полагаю разная? Нормами не закреплен порядок регистрации и присвоения номеров ТД.

))))

Нет. Печать работодателя должна быть - именно он заключает ТД с работниками, а не отдел кадров.

"По сути" ))))) законом сейчас разрешено вообще не иметь печати организациям. И в целом ТК РФ не предусмотрена печать на ТД, и действительно безе нее ТД имеет такую же силу. Но если уж она есть, то в чем проблема заверить ею подпись руководителя? Может быть много всяких проблем : например левый человек напечатает ТД от вашего имени, поставит подпись и пойдет в суд, доказывать, что он у вас работал. Понятно, что кроме ТД существует много других доказательств, и печать не является самым важным из них, но тем не менее.