Тема форума: Трудовой договор | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 893120
Страницы:1
Ответить
Трудовой договор
 
Здравствуйте! Учитель был принят по срочному договору учителем начальных классов на период больничного листа (основной работник был на операции). После выхода основного работника на работу, учителя начальных классов, принятого по срочному договору перевели учителем изобразительного искусства. Что мне надо сделать: составить новый трудовой договор как на учителя ИЗО или составить изменения к трудовому договору, по которому он был принят?
 
Цитата
светлана121 пишет:
или составить изменения к трудовому договору, по которому он был принят
 
Цитата
ОксанаХ пишет:
Цитата
светлана121 пишет:
или составить изменения к трудовому договору, по которому он был принят
+1
 
Цитата
светлана121 пишет:
изменения к трудовому договору
сроки окончания срочного ТД те же самые?
 
Цитата
Nailya * пишет:
сроки окончания срочного ТД те же самые?
А как у вас обозначен срок? И как он может быть таким же, если

Цитата
светлана121 пишет:
по срочному договору учителем начальных классов на период больничного листа
(основной работник был на операции). После выхода основного работника на работу
???? И каково теперь основание СТД на другой должности? "Первое"-то "основание" с БЛ вышло))
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл