Новый отпускной период после декрета: разные вопросы , Публикация №810653

Не могу понять, ум за разум. Спасите-помогите.

Сотрудница в отпуске по уходу за ребенком сидит до 1.5 лет, потом выходит, берет положенный удлиненный отпуск 56 дней и потом снова уходит в отпуск по уходу за ребенком.
1С почему-то продлевает рабочий год не только на продолжительность двух отпусков по уходу, но и еще на 56 дней обычного отпуска.

Разве это правильно? Разве ежегодный оплачиваемый отпуск не входит в период, дающий право на отпуск?

Снеженка, спасибо. Да, точно.
Блин, ошибки имеют свойство накапливаться...

Примерно там, но с точностью до дней лучше считать сколько дней была в ОУР и на эти дни сдвигать.

нет, это за РАБОЧИЙ ГОД, без всяких разделений, одним целым

Вы сами написали

1. Откуда они??? Сколько у вас в организации положено отпуска за год?

2. А как Вы не забываете про дни, когда отпуск делется на части? Указывается в личной карточке. Хоть по 1 дню дается - указывается ГОД.

тогда по 28.05.19 получается
ну вот и положено 64 дня за рабочий год с 23.11.17 по 28.05.19

пересчитайте дату окончания!

да. Возможно я промахнулась. Поэтому лучше несколько раз пересчитывать всегда.

Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться, впервые столкнулась с работником, вышедшим из декрета.
Последний рабочий период у сотрудника с 01.09.2014 по 31.08.2015. За этот период она взяла отпуск в количестве 23 кд (из 56)
с 23.03.2015 по 14.04.2015
затем отпуск по беременности и родам с 15.05.2015 по 01.09.2015
отпуск по уходу до 1,5 лет с 02.09.2015 по 19.12.2016
отпуск по уходу до 3 лет с 20.12.2016 по 19.06.2018
После выхода из отпуска по уходу до трех лет она взяла ежегодный отпуск в количестве 12 кд с 20.06.2018 по 01.07.2018
Затем отпуск без сохранения заработной платы в количестве 30 кд с 02.07.2018 по 31.07.2018

Все это оформлял кадровик до меня. И вот вопросы: Получается период 01.09.2014 по 31.08.2015 у сотрудника не закрыт (23+12=35)? Остался еще 21 кд? И вместо отпуска без сохранения з/п она могла взять оставшиеся дни? Каким будет новый трудовой период после выхода из декрета? И если она сходила в отпуск б/с на 30 кд, то на 16 дней период еще должен сдвинутся? В общем голова кругом. Как все это рассчитать? Заранее огромное спасибо всем откликнувшимся!!!

Следовательно, за этот период у нее оставалось 33 дня, из которых она взяла
То есть
верно.
Следовательно, следующий рабочий год должен быть с 01.09.2015 по 31.08.2016. Но
То есть, рабочий год смещается на эти дни ОУР и имеем рабочий год с 01.09.15 по 18.06.19
(на будущее сразу скажу - правильнее оформлять сразу один отпуск - до достижения ребенком возраста 3 лет. Конечно, если работница пишет несколько заявлений (имеет намерение выйти) то да, не имеем права отказать. Но при этом важно понимать , напишет она заявление до исполнения ребенку одного года - отпуск по уходу до года будете писать? Конечно нет. Поэтому всем проще сразу оформить одним заявлением до 3 лет, а в случае необходимости - досрочный выход).
сдвигаем на 16 дней конец рабочего года и получаем рабочий год с 01.09.15 по 04.07.19 - вот за этот год работнице положен полный отпуск.

Пересчитайте еще раз, чтобы не ошибиться в 1-2 днях.

Добрый день! Будьте добры, если не сложно, проверьте правильность расчета нового трудового периода после выхода из декрета.
Последний рабочий период у работника 28.08.2015-27.08.2016 - отпуск за этот период она отгуляла.
Новый рабочий период 28.08.2016-27.08.2017 начался в последний день отпуска по бер. и родам, который охватывает период 11.04.2016-28.08.2016.
Далее ОУР 29.08.2016-10.06.2019
Далее отпуск без сохранения з/п 11.06.2019-09.08.2019 на 60 к.д.
В связи с тем, что в последний рабочий период вошел только один день, я прибавила к дате выхода из ОУР (11.06.2019) недостающие 11 месяцев и 29 дней. Получился период 28.08.2016-09.06.2020
Из-за отпуска без сохранения период сдвинулся на 46 дней, получила 28.08.2016-26.07.2020
Все ли верно? Заранее спасибо!!!

V.I.P. вопросы одинаковые, не спорю) Скоро лето, пора отпусков, вот сижу и разгребаю декретниц, которые вышли и которые планируют выходить. Раньше не сталкивалась с этим вопросом, поэтому вынуждена просить помощи. В вопросе периодов их схожесть - совпадение, всю информацию беру из личных карточек.

V.I.P. За период 28.08.2016-27.08.2017 отпуск работница не получила.

Снеженка, простите! Только сейчас сама поняла, что написала! Надо мной тут 10 человек встали со своими проблемами, вот и случился сей конфуз! Еще раз прошу прощения!!!