Тема форума: Новый отпускной период после декрета: разные вопросы | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 967419
  RSS
Новый отпускной период после декрета: разные вопросы, Вычисление нового периода для ежегодного отпуска
 
Отпускной период у работницы 30.01.08г по 29.01.09г. Положено 36 р/дн (28+8 ДВ) Работница отгуляла отпуск за период с 30.01.08 по 29.09.08 – 24 дня (за отработанные 8 мес*3 дня) и с 30.09.08 ушла в отпуск по уходу за ребенком. Вышла на работу 19.09.10г.
По правилам новый период для расчета отпуска считается так: кол-во дней отпуска по уходу за ребенком прибавляются к последнему расчетному дню предыдущего расчетного периода (29.01.09г.) т.е. 29.01.2009 + 1 год 11 мес. 20 дней = 18.01.2011г. это и будет новым расчетным периодом для исчисления очередного отпуска.
Но тогда получается, что 4 месяца она работает без начисления отпуска за этот период ( с19.09.10 по 18.01.11)
Я считаю, что правильней исчислять новый расчетный период для исчисления очередного отпуска со дня ее выхода из отпуска по уходу за ребенком, ведь она отгуляла последний отпуск только за отработанный период, а не за положенный расчетный период.
Может я не права, поправьте, пожалуйста.
Ответы
 
Валентина-Валентина, огромное Вам спасибо за ответ, очень помогли. Очень трудно мне даются эти периоды с точностью до дня, а также никак не могу понять какие отпуска положены....Вот еще один случай, если разъясните, буду очень благодарна :oops:
Рабочий период 09.01.2016-08.01.2017 - отпуск взяла 4 кд
В отпуск по уходу ушла 25.08.2016. Отработала 7 месяцев 19 дней. Не доработала до года 4 месяца 11 дней.
Вышла 18.12.2017.
У меня получился новый период 09.01.2016-29.04.2018.
Положен ли ей целый отпуск за период 09.01.2016-08.01.2017, если целый рабочий период она не отработала?
 
.
Цитата
nata-lera пишет:
Рабочий период 09.01.2016-08.01.2017 - отпуск взяла 4 кд
раз уже была в отпуске, значит за этот период остатки и прощай этот период
А следующий период сдвинется и начнется с новой даты:

Цитата
nata-lera пишет:
Отработала 7 месяцев 19 дней
7 мес. 16 дн
Цитата
nata-lera пишет:
4 месяца 11 дней.
4 мес. 14 дн.
Цитата
nata-lera пишет:
Вышла 18.12.2017.
И вот эти 4 мес. 14 дн. нужно отработать.
И тогда новая дата начнется с 02.05.2018

и следующий период период будет 02.05.2018-01.05.2019
 
Валентина-Валентина, спасибо за помощь!!!!
 
Добрый день. Вопрос у меня по отпуску. Вышла из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на 0,75 ставки с 12 марта 2018 г. Со слов кадровика, отпускной период будет считаться с этой точки, т.е. право на ежегодный отпуск будет заработано только с 12 марта 2019 года. Предыдущий период у всех в организации - со 2 августа 2011 года, была ликвидация. Всегда гуляли авансом отпуска, иначе летом не получится. В 2016 году очередной отпуск использовала в июне полностью, перед декретом. C 8 8 июля 2016 года - декрет, с 13 декабря - отпуск до 1,5 лет. Но я читала, что отпуск по беременности и родам тоже включается в расчетный отпускной период, у меня это период с июля по декабрь 2016 года, далее - отпуск по уходу за ребенком. Помогите прояснить ситуацию, как считать отпускной период? Я бы посчитала, что дни за период с августа 2016 по декабрь 2016 - тоже считаются на отпуск или нет?
 
Добрый день! Проверьте меня, пожалуйста, правильно ли я рассчитала период.
Ежегодный отпуск - за период 01.10.2015-30.09.2016 отгуляно 22 к.д. из 56 положенных
Далее отпуск по БиР - с 27.07.2016 по 13.12.2016
Отпуск по уходу за реб до 1,5 - с 14.12.2016 по 10.04.2018
Сейчас сотрудница хочет взять ежегодный, т.е. ей положено еще 34 к.д. за период 01.10.2015-30.09.2016
И 56 к.д. за период 01.10.2016-26.01.2019, правильно?
 
Цитата
Mariya456 пишет:
ей положено еще 34 к.д. за период 01.10.2015-30.09.2016
И 56 к.д. за период 01.10.2016-26.01.2019, правильно
если выход на работу 11.04.2018, то правильно
период 01.10.2016 - 27.01.2019
 
Цитата
netti76 пишет:
право на ежегодный отпуск будет заработано только с 12 марта 2019 года.
неверно
Цитата
netti76 пишет:
Предыдущий период у всех в организации - со 2 августа 2011 года, была ликвидация.
с какой даты Вы были приняты на работу?
Цитата
netti76 пишет:
Всегда гуляли авансом отпуска, иначе летом не получится
отпуск авансом не предусмотрен. Он должен быть в течении РАБОЧЕГО года.
Цитата
netti76 пишет:
В 2016 году очередной отпуск использовала в июне полностью, перед декретом.
конечно рабочий год Вам неизвестен, да и зачем он нужен. Вам главное, чтобы отпуск был предоставлен.
Цитата
netti76 пишет:
о я читала, что отпуск по беременности и родам тоже включается в расчетный отпускной период
да, правильно
Цитата
netti76 пишет:
как считать отпускной период
еще раз повторяю :friends
для работника он не важен
Цитата
netti76 пишет:
Помогите прояснить ситуацию, как считать отпускной период?
дата приема на работу
 
Валентина, дата приема на работу 2 августа 2011 года. За 2011-2012 гуляла в июне 2012, авансом. Дальше тоже летом, иногда авансом, иногда нет. За 2015-2016 - июнь 2016 года, авансом. За 2016-2017 понятно нет, получается, отпуск за 2017-2018 года считать с 2 августа 2017 года, так? Понимаете, у нас бухгалтер запрещает гулять авансом (можешь уволиться и отпускные не отдать), но обычно это случается, т.к. отпуска гуляют в течение года, а никак не после августа.
И еще тогда вопрос: если меня в графике отпусков на 2018 год просто нет, что можно сделать? График утвержден в декабре 2017 года, меня никто не оповещал и не спрашивал, когда хочу в отпуск
 
netti76

Цитата
netti76 пишет:
За 2011-2012 гуляла в июне 2012, авансом.
правильно, но не авансом
еще очередной некомпетентный бухгалтер
Цитата
netti76 пишет:
бухгалтер запрещает гулять авансом
Цитата
netti76 пишет:
если меня в графике отпусков на 2018 год просто нет, что можно сделать? График утвержден в декабре 2017 года,
в чем причина, что Вас пропустили?. Были в отпуске по уходу за ребенком?

Цитата
netti76 пишет:
меня никто не оповещал и не спрашивал, когда хочу в отпуск
а никто и не спрашивает
по ТК РФ льготой пользуется те, кто имеет двое или более детей до 12 лет. Пишут заявление - запланировать в графике отпусков желаемую дату отпуска.
 
Цитата
netti76 пишет:
отпуск за 2017-2018 года считать с 2 августа 2017 года, так
да, в течение этого рабочего года - до 02.08.2018.
 
Валентина, не удержусь, просто бальзам на мою душу. Бухгалтер у нас вообще считает, что работает только она, при этом получает 3 моих зарплаты. Остальные дураки и идиоты, на них надо только орать и строить... правда, при последней проверке мы сбрасывались всем коллективом на взятку проверяющему, а то и директора могли уволить за ее "качественную" работу
 
Цитата
Валентина+Валентина пишет:
период 01.10.2016 - 27 .01.2019
Я еще раз пересчитала, у меня все равно получается 26.01.2019
 
Цитата
Mariya456 пишет:
Я еще раз пересчитала, у меня все равно получается 26 .01.2019
считаем
11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27 - 17 дней.
 
Валентина, уточните, пожалуйста, а вот период по беременности и родам (август-декабрь 2016) считается в отпускной стаж для отпуска в этом году? Или он сгорел как-то в 2016-м?
 
Цитата
netti76 пишет:
а вот период по беременности и родам (август-декабрь 2016) считается в отпускной стаж для отпуска
да
Цитата
netti76 пишет:
в этом году? Или он сгорел как-то в 2016
отпуска не сгорают
Период 02.08.2015-01.08.2016. За этот период отпуск был? (должен)
Далее период 02.08.2016-01.08.2017
Если (прямо) со 2 августа по декабрь - отпуск по БиР, он входит. 4 мес. 20 дн. Не хватает до года 7 мес. 10 дн. Прибавляем к дате выхода на работу. Получится новая дата.
И период будет 02.08.2016 - ХХ.ХХ.20ХХ

Если не со 2 августа, а позже, значит не хватать до года будет меньше.
 
Подскажите,где подробнее можно почитать про правила определения и переноса рабочего периода ?
 
Цитата
toropyno.julia пишет:
правила определения переноса рабочего периода
зависит от даты приема на работу.
сдвиг - на столько, сколько работник не работал (отпуск без сохранения заработной платы, отпуск по уходу за ребенком)
 
Добрый день! Подскажите и мне, пожалуйста.Устройство на работу 20.09.2013 год.Ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы с 20.09.2013 по 19.09.2014 год- 42 дня, Б/л на 140 дней с 14.07.2014 по 30.11.2014, Отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет с 01.12.2014 по 31.08.2016 год. Выход на работу 01.09.2016 год. Следующие периоды 20.09.2014-20.06.2017, 21.06.2017-20.06.2018, верно?
 
А еще по одной, помогите, пожалуйста. Вообще посчитать не могу. Устройство на работу 10.08.2010 год.Ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы с 10.08.2010 по 09.08.2011 год- 42 дня, Б/л на 140 дней с 16.02.2012 по 05.07.2012, Отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет с 21.07.2012 по 17.04.2015 год. Административный отпуск без сохранения с 18.04.2015 по 31.08.2015. Выход на работу 01.09.2015 год. Какой следующий правильный период для отпуска?
 
Здравствуйте! Прошу совета и помощи.
Нашла вот такие ошибки у прошлого кадровика при оформлении отпуска работнику после выхода из отпуска по уходу.
1. Пропущен период полностью и отпуска даны за следующие периоды, а за период 2012-2013 г.г. отпуск не давали.
Здесь понятно, нужно дать отпуск либо компенсацию работнику на прошлый период. Правильно?
2. Период поделен на 2 неправильные части. И отпуск работнику дан 26 дней в первую половину и 26 дней во вторую половину. Если взять период правильно, то получается, что работник отгулял на 8 дней больше положенного отпуска в периоде (всего 44 дня, а у него получается 52). Что в таком случае следует делать?
3. А есть еще те, кому дали на год вперед отпуск и они уже отгуляли отпуск за 2018-2019г., хотя сами этого не знают. Что можно придумать с ними? Ведь если давать так сильно вперед отпуск, то при увольнении не сможем удержать суммы за неотгулянный отпуск?
 
Цитата
Снежная пишет:
нужно дать отпуск
ДА
Цитата
Снежная пишет:
либо компенсацию работнику на прошлый период. Правильно?
нет, компенсация выплачивается только при увольнении
Цитата
Снежная пишет:
А есть еще те, кому дали на год вперед отпуск и они уже отгуляли отпуск за 2018-2019г., хотя сами этого не знают
а работнику неинтересно знать периоды. Они еще и обрадовались, что пошли в отпуск.
 
Валентина+Валентина, Большое спасибо! :friends
 
Добрый день! Прошу помощи, пожалуйста, проверьте мои расчеты и подскажите с очередными отпусками!
Рабочий период 05.04.2013 -04.04.2014 - отпуск брала 28 дней;
05.04.2014-04.04.2015 - отпуск не брала;
17.05.2015 - ушла в отпуск до 3-х лет;
03.03.2018 - вышла из отпуска.
Новый период у меня получился 19.01.2019 - 18.01.2020 - правильно?
За период 05.04.2014 - 04.04.2015 - положен отпуск 28 дней, а за период 05.04.2015 - 19.01.2019 - положен отпуск?
 
Цитата
nata-lera пишет:
Новый период у меня получился 19.01.2019 - 18.01.2020
21.01.2019-20.01.2020

Цитата
nata-lera пишет:
05.04.2014 - 04.04.2015 - положен отпуск 28 дней,
да-да-да

Цитата
nata-lera пишет:
а за период 05.04.2015 - 19.01.2019 - положен отпуск
да-да-да-да
05.04.2015-20.01.2019
срочно в отпуск!!!
счастливые!!!
Изменено: Валентина+Валентина - 28.04.2018 05:07:46
 
Валентина+Валентина, огромное Вам спасибо за помощь!
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл