netti76 (Все сообщения пользователя) | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 505638
  • Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

    Страницы:1
    Новый отпускной период после декрета: разные вопросы, Вычисление нового периода для ежегодного отпуска
     
    Валентина, уточните, пожалуйста, а вот период по беременности и родам (август-декабрь 2016) считается в отпускной стаж для отпуска в этом году? Или он сгорел как-то в 2016-м?
    Новый отпускной период после декрета: разные вопросы, Вычисление нового периода для ежегодного отпуска
     
    Валентина, не удержусь, просто бальзам на мою душу. Бухгалтер у нас вообще считает, что работает только она, при этом получает 3 моих зарплаты. Остальные дураки и идиоты, на них надо только орать и строить... правда, при последней проверке мы сбрасывались всем коллективом на взятку проверяющему, а то и директора могли уволить за ее "качественную" работу
    Новый отпускной период после декрета: разные вопросы, Вычисление нового периода для ежегодного отпуска
     
    Валентина, дата приема на работу 2 августа 2011 года. За 2011-2012 гуляла в июне 2012, авансом. Дальше тоже летом, иногда авансом, иногда нет. За 2015-2016 - июнь 2016 года, авансом. За 2016-2017 понятно нет, получается, отпуск за 2017-2018 года считать с 2 августа 2017 года, так? Понимаете, у нас бухгалтер запрещает гулять авансом (можешь уволиться и отпускные не отдать), но обычно это случается, т.к. отпуска гуляют в течение года, а никак не после августа.
    И еще тогда вопрос: если меня в графике отпусков на 2018 год просто нет, что можно сделать? График утвержден в декабре 2017 года, меня никто не оповещал и не спрашивал, когда хочу в отпуск
    Новый отпускной период после декрета: разные вопросы, Вычисление нового периода для ежегодного отпуска
     
    Добрый день. Вопрос у меня по отпуску. Вышла из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на 0,75 ставки с 12 марта 2018 г. Со слов кадровика, отпускной период будет считаться с этой точки, т.е. право на ежегодный отпуск будет заработано только с 12 марта 2019 года. Предыдущий период у всех в организации - со 2 августа 2011 года, была ликвидация. Всегда гуляли авансом отпуска, иначе летом не получится. В 2016 году очередной отпуск использовала в июне полностью, перед декретом. C 8 8 июля 2016 года - декрет, с 13 декабря - отпуск до 1,5 лет. Но я читала, что отпуск по беременности и родам тоже включается в расчетный отпускной период, у меня это период с июля по декабрь 2016 года, далее - отпуск по уходу за ребенком. Помогите прояснить ситуацию, как считать отпускной период? Я бы посчитала, что дни за период с августа 2016 по декабрь 2016 - тоже считаются на отпуск или нет?
    Страницы:1