Если день перевода совпадает с выходным днем????? , Публикация №408334

если другого выхода нет конечно исправлю, но у меня уже доп. соглашения, приказ, штатное расписание подписаны и утверждены, отданы в бухгалтерию... (с бухгалтерией не в ладах )

понятно, я в ж... буду исправлять на 31.12.2009 - штатное расписание, доп. соглашение, приказ о переводе...подписывать у них... главное сделать, зато потом все будет хорошо

Ничего страшного в 01.01.2009 нет. Да, этот день считается общепринятым праздничным - но сколько организаций работает! И милиция, здравоохранение, торговля, охрана и т.п. И для многих - это рабочий день. Да и в "простых" организациях могут возникать разные непредвиденные, форс-мажорные обстоятельства, когда все и руководство в т.ч. в выходной или праздничный день выходит на работу.
Если "бухи" год закрыли, а отношения с ними не очень - оставьте все как есть.
А какой график работы в Вашей организации?

Да но хотя оклад ему повысили еще в декабре, значит бухгалтерии необходим только приказ, как подтверждение законности повышения оклада и перевод??? и еще я вот, что нашла - Вопрос: Поскольку работник продолжительное время болел, то на его место приняли другого сотрудника. Теперь работник, которого заменяли, увольняется по инвалидности. Но последний день хочет отработать в пятницу. С какого дня (с субботы или с понедельника) надо переводить другого сотрудника на постоянную работу (его график работы - пятидневка, суббота и воскресенье - выходные дни)?
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2007, N 7)
Как считаете?