Приказ о приеме и договор на оказание услуг , Публикация №287743

Приказ о приеме и договор на оказание услуг

Новичок

Сообщений: 2Баллов: 1Регистрация: 10.07.2011

10.07.2011 11:19:12

Добрый день :handshake:

Скажите, пожалуйста, когда принимаешь человека по договору оказания услуг на неопределенный срок, в данном случае курьера, надо ли на него приказ о приеме на работу издавать? он же получается неофициальный работник? как его вообще оформлять? :cry:

Цитировать Имя

1155

Заслуженный

Сообщений: 1166Баллов: 967Регистрация: 15.06.2009

10.07.2011 17:53:30

Цитата
SAN88 пишет: он же получается неофициальный работник?

он получается вообще НЕ Работник, а исполнитель договора.

Пользователь «Пакета Кадровика» версии ЭКСПЕРТ
http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/paket-kadrovika-versiya-ekspert/index.php

Цитировать Имя

Яна_Владимировна

V.I.P.

Сообщений: 2701Баллов: 2233Регистрация: 19.04.2010

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика" версии ПРОФ

11.07.2011 08:11:02

Цитата

SAN88 пишет:
Добрый день Скажите, пожалуйста, когда принимаешь человека по договору оказания услуг на неопределенный срок, в данном случае курьера, надо ли на него приказ о приеме на работу издавать? он же получается неофициальный работник? как его вообще оформлять?

В договоре оказания услуг должны быть четко прописаны сроки договора, стороны именуются заказчиком (предприятие) и исполнителем (курьер), должна быть прописана сумма договора. Данный договор регулируется гражданским, а не трудовым законодательством, поэтому никакие трудовые отношения на него не распространяются, приказ не составляется.

Цитировать Имя

Афина Паллада V.I.P. Сообщений: 2282Баллов: 1939Регистрация: 16.01.2009 Пользователь "ИКС-2015", пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика" версии ПРОФ	#4 11.07.2011 11:41:26 Полагаю, при составлении договора с курьером, со ст.11 ТК хорошо ознакомились? В чате я Athena Pallas
	Цитировать Имя

Екатерина Вячеславовна Бывалый Сообщений: 109Баллов: 90Регистрация: 29.04.2011	#5 12.07.2011 10:50:25 На неопределенный срок можно заключить только трудовой договор но ни как не договор на оказание услуг т.к. это будет считаться в суде намеренным ущемлением прав работника, вас обяжут оформить его как положено и выплатить компенсации за все положенные отпуска.
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Приказ о приеме и договор на оказание услуг , Публикация №287743

Последние публикации

Новости