Как оформить перенос отпуска с согласия работника? , Публикация №887106

RSS

Как оформить перенос отпуска с согласия работника?, В связи с производственными интересами работодателя нужно отпуск перенести

Ольга Бывалый Сообщений: 66Баллов: 54Регистрация: 22.10.2008 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#1 05.02.2009 04:46:46 В связи с производственными интересами работодатель отпуск сотрудника переносит на другое время. Сотрудник с этим согласен. Как это документально оформить? Изменено: Снежана Калинина - 23.04.2021 12:39:42
	Цитировать Имя

Ответы

Гость Гость	#26 24.08.2012 10:04:09 Т.е. точный срок в ТК не установлен. Спасибо)
	Цитировать Имя

Дана

V.I.P.

Сообщений: 8544Баллов: 7023Регистрация: 29.11.2008

Пользователь "ИКС-2014"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

#27

24.08.2012 10:22:55

Цитата
Гость пишет: Т.е. точный срок в ТК не установлен. Спасибо)

Совершенно верно

-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность

Цитировать Имя

Гость Гость	#28 25.01.2013 14:20:13 Добрый день!Подскажите, пожалуйста, нужно ли работнику со сменным режимом работы писать заявление о переносе отпуска, если по графику отпусков у него отпуск с 15.02, а по сменам он получается пойдет с 19.02?
	Цитировать Имя

Юлия # Удалено # Бывалый Сообщений: 100Баллов: 88Регистрация: 26.11.2011	#29 27.01.2013 09:58:08 Нет Ошибка - это ценный опыт, который поможет мне подняться еще выше
	Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

#30

28.01.2013 10:05:23

Цитата
Гость пишет: нужно ли работнику со сменным режимом работы писать заявление о переносе отпуска, если по графику отпусков у него отпуск с 15.02, а по сменам он получается пойдет с 19.02?

Обязательно нужно. И сделать отметку в графике.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Юлия М

V.I.P.

Сообщений: 2062Баллов: 1721Регистрация: 02.02.2009

#31

14.05.2013 11:00:12

Вопрос на засыпку. Простой. Поэтому и села наверное. По графику у сотрудницы отпуск с 18 ноября по 24 ноября 2013 года. В апреле по семейным обстоятельствам было использовано 4 дня отпуска. То есть работник пишет заявление о предоставлении 4 дней отпуска. Делаем приказ о предоставлении отпуска. А в ноябре когда подойдет время идти в отпуск по графику делаем приказ на отпуск на оставшиеся 3 дня. Сомневаюсь надо ли приказ о переносе 4 дней с ноября на апрель?

В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров.

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

#32

14.05.2013 11:20:19

Цитата
Юлия М пишет: Сомневаюсь надо ли приказ о переносе 4 дней с ноября на апрель?

Я вообще никогда приказы о переносе не делаю, потому что они ничем не предусмотрены. Заявление работник написал, вот на основании его заявления и визы дирика вношу изменения в график (пишу в столбцах: заявление, дата предполагаемого отпуска). Затем приказ о предоставлении самого отпуска. все.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Юлия М

V.I.P.

Сообщений: 2062Баллов: 1721Регистрация: 02.02.2009

#33

14.05.2013 11:44:07

Снеженка, Спасибо. Я вот сегодня перелопатила множество всего. Понеяла для себя - приказ о переносе когда отпуск по какой либо причине переносится на более позднее время. А у меня как раз напротив - на более раннее. Поэтому довольствуюсь обычный заявлением о предоставлении отпуска и приказом на отпуск, вношу данные отпуска в ГО и все! Оставшиеся 3 дня догуляет по графику.

В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров.

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

#34

14.05.2013 13:32:33

Цитата
Юлия М пишет: приказ о переносе когда отпуск по какой либо причине переносится на более позднее время.

Приказ о переносе делаю только в том случае, если работник ушел в отпуск и во время его попал на больничный. Вот тогда однозначно приказ о переносе, а затем о предоставлении (когда подойдет время). А если просто для внесения изменений в график - смысла не вижу.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

#35

14.05.2013 13:51:59

Цитата
Снеженка пишет: Приказ о переносе делаю только в том случае, если работник ушел в отпуск и во время его попал на больничный. Вот тогда однозначно приказ о переносе

Может быть приказ о переносе, но у нас чаще всего делается приказ о продлении.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

#36

14.05.2013 13:58:10

Цитата
Надежда Бекетова пишет: Может быть приказ о переносе, но у нас чаще всего делается приказ о продлении.

Это зависит от того, какое заявление напишет работник. К счастью, у нас 16 дополнительных дней, так зачастую просто компенсацией заменяют.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Маргарита

Заслуженный

Сообщений: 885Баллов: 713Регистрация: 20.11.2012

#37

10.06.2013 13:56:24

Работодатель в связи с производственной необходимость хочет перенести отпуск работнику с 01.07.2013 (по графику) на 01.08.2013. Работник очень недоволен. Можем ли мы без согласия работника перенести ему отпуск - и что требуется от работодателя - заявление, предложение?

"Век живи - век учись!"

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

#38

10.06.2013 14:01:44

Цитата
Маргарита пишет: без согласия работника

Нет. Читаем ст. 124 ТК РФ

Цитата
Маргарита пишет: что требуется от работодателя - заявление, предложение?

Работодатель конечно же не заявление пишет (о чем заявление???) , а уведомление работнику с просьбой перенести отпуск. Если работник не согласен - сделать ничего нельзя.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

UILA Свои люди Сообщений: 125Баллов: 101Регистрация: 18.09.2013	#39 02.10.2013 17:15:52 Как выглядит приказ о переносе отпуска по семейным обстоятельствам?
	Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

#40

02.10.2013 17:18:08

Никак. Перенос отпуска оформляется приказом только в случае больничного в период отпуска. А если работник еще не ушел, а написал заявление о переносе, просто вносите изменение в ГО и все.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

UILA

Свои люди

Сообщений: 125Баллов: 101Регистрация: 18.09.2013

#41

02.10.2013 17:33:38

Цитата
Снеженка пишет: Никак. Перенос отпуска оформляется приказом только в случае больничного в период отпуска. А если работник еще не ушел, а написал заявление о переносе, просто вносите изменение в ГО и все.

Цитата

Снеженка пишет:
Никак. Перенос отпуска оформляется приказом только в случае больничного в период отпуска. А если работник еще не ушел, а написал заявление о переносе, просто вносите изменение в ГО и все.Сотрдолжен пойти в октябре

Сотрудник должен был пойти в октябре, но написал заявление о переносе отпуска в июле апреле 2014 г. Я должна ГО графу фактический отпуск не заполнять, графе 8 основание (документ) перенесение отпуска написать заявление от ...числа, а в примечание прописать отпуск перенесен по семейн. обстоятельством . Так внести изменение в ГО?

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

#42

02.10.2013 18:10:41

Цитата
UILA пишет: написал заявление о переносе отпуска в июле апреле 2014 г.

....в июле апреле..... это как?

Цитата
UILA пишет: графе 8 основание (документ) перенесение отпуска написать заявление от ...числа, а в примечание прописать отпуск перенесен по семейн. обстоятельством . Так внести изменение в ГО?

Примерно так. Нормативки нет по внесению изменений в ГО - сказано внести изменения и все, а каким образом - логически только можно рассуждать. Основание - заявление, дата предполагаемая - из заявления работника. В примечании кто что хочет, то и пишет. Я причину не пишу. У меня в примечании отмечается что работник уволен например.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

UILA

Свои люди

Сообщений: 125Баллов: 101Регистрация: 18.09.2013

#43

02.10.2013 18:46:15

Цитата
Снеженка пишет: Никак. Перенос отпуска оформляется приказом только в случае больничного в период отпуска. А если работник еще не ушел, а написал заявление о переносе, просто вносите изменение в ГО и все.

А что делать с генеральным директором, если он тоже переносит отпуск по семейным обстоятельством? Ему ведь не нужно писать заявление?

Цитировать Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011	#44 03.10.2013 05:15:03 Мой пишет на меня типа распоряжения: оформить перенос моего отпуска ...... Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов
	Цитировать Имя

Гость Гость	#45 17.01.2014 09:35:49 Подскажите,пожалуйста, даже с расхождением в один - два дня необходимо заявление именно о переносе отпуска?
	Цитировать Имя

Гость Гость	#46 17.01.2014 09:38:08 И, если будет заявление от работника о переносе отпуска, то на предоставление отпуска ему уже не надо писать?!
	Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

#47

17.01.2014 09:56:05

Цитата
Гость пишет: даже с расхождением в один - два дня необходимо заявление именно о переносе отпуска?

Да.

Цитата
Гость пишет: если будет заявление от работника о переносе отпуска, то на предоставление отпуска ему уже не надо писать?!

Перенос это и есть предоставление. В заявлении он пишет "Прошу перенести отпуск с..., запланированного по графику, на....".

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Как оформить перенос отпуска с согласия работника? , Публикация №887106

Последние публикации

Новости