11.02.2009 10:58:58 Основной работник вышел на работу 11февраля. Труд.договор с временным работником, который был принят на его место, прекращается каким числом - 10 или 11 февраля??? | |
11.02.2009 11:19:53 Какой срок окончания работы стоит в договоре? | |
11.02.2009 11:22:54 Тут все зависит от ситуации. Опишите подробнее. Конкретно срок окончания СТД? Сотрудник вышел раньше срока? | |
11.02.2009 11:23:20
До выхода основного работника. | |||
11.02.2009 11:24:56
Нет не раньше, СТД с временным был заключен на время исполнения обязанностей временного отсутствующего работника (болезнь). | |||
11.02.2009 11:28:01 Оформляйте увольнение 10 февраля. | |
11.02.2009 12:01:21 Днем увольнения считается последний рабочий день. 11 -го у Вас не могут работать два работника на одной ставке. | |
11.02.2009 12:07:47 ОН 11 уже выходит, соответственно увольняете вы его 10. 11 числа получится, что у вас два человека числятся на одной должности. | |
11.02.2009 12:24:12
Когда женьщине обламывают крылья ей приходиться летать на метле ;) | |||
11.02.2009 23:10:04 увольнение должно быть 11 числа, т.к. 10 числа уволить временного работника у Вас не было оснований, днем прекращения СТД будет выход на работу основного работника, т.е. 1 день у Вас будет 2 работника | ||||
