Как правильно посчитать дни отпуска , Публикация №455072

все понятно. Спасибо!

Если по определенной должности предусмотрен дополнительный отпуск , то стаж, дающий право на него наряду с основным наступает с момента перевода на эту должность.соответственно если перевод произошел в течении рабочего года на такую должность, то сначала считаем количество дней , положенных работнику до перевода, а потом после перевода и суммируем.

Здравтсвуйте! У меня в связи с переносом выходных дней в 2014 году такой вопрос. У нас у работников есть дополнительные отпуска (например, за ненормированный рабочий день). Они рассчитываются в рабочих днях, т.е. по 6-дневной рабочей неделе, без воскресенья (ну и без праздников, конечно, как и обычный ежегодный отпуск). В 2014 году выходные 4 и 5 января перешли на соответственно на 2 мая и 13 июня. Т.е. как я понимаю воскресенье 5 января перешло на 13 июня.
Так вот. Как считать дополнительный отпуск в размере 4 рабочих дня, если он начинается 10 июня?? считать, что пятница 13 июня стала воскресеньем и не входит в доп. отпуск или все таки входит?? Т.е. какие дни войдут в счет доп. отпуска??? 10 июня, 11 июня, 14 июня и 16 июня?? 12-праздник, 13-воскресенье, 15-воскресенье
Или все таки 10,11,13,14 июня будут входить в счет доп. отпуска??
И если пятница 13 июня становится воскресеньем, в счет доп.отпуска не входит но оплате подлежит??
Программа 1С кстати считает что 13 июня-воскр. и в счет доп.отпуска не входит...

Здравствуйте помогите посчитать выход с отпуска я работаю на вредном производстве по 2ой сетке в прошлом году я был в отпуске в июне месяце тогда мне дали 28 календарных и 7 дополнительных но а в этом году я пошёл с 10.02.2014 когда мне выходить на работу? За ранее огромное спасибо

Подскажите пожалуйста, человек уходит в отпуск с 02.06.2014г. отпуск 42 календарных дня.
1. когда ему выходить ему на работу?
2. 12,13 числа отодвигают на 2 день выход с отпуска?

Доброе время суток! Подскажите пожалуйста как правильно рассчитать дни отпуска: работник устроился 01.07.2013 г. с 01.02.2014 по 11.06.2014 была в отпуске без сохранения заработной платы и хочет уволиться с 11.06.2014 г. Сколько дней отпуска ей необходимо оплатить и по какой формуле все это высчитывается? Заранее спасибо за ответ:)

Здравствуйте! Пожалуйста, помогите! Устроилась на работу 19.10.2005г , отпуск 72 календарных дня
1марта 2010 по 18 июля 2010года ухожу на больничный лист по беременности и родам
19 июля 2010 по 08 ноября 2011 отпуск до 1,5 лет
09 ноября 2011по 13 января 2013г отпуск до 3 лет
14 января 2013 года выхожу на работу (очередной отпуск отгуляла летом за период до ухода на больничный по беременности и родам)вышла после отпуска 9 сентября 2013года ,
с 16 декабря 2013года по 31 декабря 2013года беру 16 дней в счет очередного отпуска
с 30 апреля 2014года моя должность сокращена и я согласилась на другую должность, но отпуск 44 кд, никаких компенсаций не получала, с 07 июля 2014г. планирую в очередной отпуск Сколько у меня дней
спасибо

здравствуйте, подскажите пожалуйста устроилась на работу 14.04.2014, дали отпуск на 14 дней с 30.06.2014. С 14.07.2014 написала заявление на отпуск без содержания до 29.08.2014, пришла увольняться 13.08.2014. сказали что я должна им за отпуск,как посчитать сколько я должна?

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста как отправить сотрудника в отпуск если он сначала работал на должности, где отпуск был 28 дней, потом был переведен на другую должность, где отпуск 56 календарных дней.

Посчитать пропорционально отработанному времени на 28 дней, затем на 56 дней. И сложить полученный результат - будет его отпуск.

28 основной и 28 дополнительный,отпускной период 21.11.2013-20.11.2014 а в апреле был переведен на другую должность,то есть получается пошел новый отпускной период с 24.04.2014 по 23.04.2015