Подсчет трудового стажа , Публикация №401234

Зависит от того, для чего вам нужен стаж.

Например подсчитать общий трудовой стаж.

Анжелика, пришлите мне, пожалуйста, программку. gentle2008@list.ru

Марина, этот вопросе уже поднимали в теме о больничных, почитайте там

Анжелика, привет. Можно и мне програмку. Мой адрес: gimmi_00@mail.ru Спасибо!

ПО Вашей теме:
Я работаю в компании с 1 марта, рассчитывала с 1 сентября пойти в отпуск. Но мне сказали, что отпуск положен только с 15 сентября, потому что по семейным обстоятельствам я два раза брала двухнедельные неоплачиваемые отпуска. Как отгулы за свой счет влияют на оплачиваемый отпуск?

По общему правилу право на первый отпуск появляется по истечении шести месяцев непрерывной работы в компании (ч. 2 ст. 122 ТК РФ). В эти шесть месяцев засчитывается время отпусков или отгулов без сохранения зарплаты, которые в общей сложности не превышают 14 календарных дней.

Дни отпусков за свой счет, превышающие этот лимит, в отпускной стаж не включаются (ст. 121 ТК РФ). Поскольку вы брали отпуска без сохранения зарплаты общей продолжительностью 28 календарных дней, у вас 14 дней включаются в отпускной стаж, другие 14 дней выпадают из него. Соответственно ваш стаж для права на первый отпуск фактически продлится не полгода, а полгода плюс 14 дней.

Правда, если ваше руководство согласится, вам могут предоставить оплачиваемый отпуск и раньше (ч. 2 ст. 122 ТК РФ).

Ажелика, пришлите пожалуйста, если не трудно програмку!
Plotnikov-vv@mail.ru
Заранее благодарю

Анжелика! Подскажите, после подсчета программы Вы пробовали пересчитывать вручную????
Я не знаю,что за программа ,но мне давали для подсчета стажа и она считала не корректно.
Если Ваша считает правильно,то я воспользовалась бы:)))