ines (Все сообщения пользователя) , Публикация №679974

Вадим А и Brave, спасибо Вам огромнейшее за помощь! Очень радует, что есть люди, которые всегда готовы помочь! Счастья вам, удачи и успехов в работе!

Кадровики ЧОПов, подскажите, пожалуйста, какие ЛНА обязательны в ЧОПе? Если есть возможность, пожалуйста, поделитесь образцами!

Вадим, огромное вам спасибо! Скажите пожалуйста, на срок более 5 лет, директор может назначаться, или все таки нет!

Кадровики, помогите пожалуйста, срочно нужен трудовой договор с директором ЧОПа и долж. инструкция! Заранее благодарна!

Незнаю как в других фирмочках, а у нас копия паспорта обязательна, я без нее даже уведомление не смогу подать о приеме работника, так что завожу ЛД на всех и там же копии.

Подскажите пожалуйста как правильно оформить работника стажером, нужны ли для этого какое-то дополнительное оформление документов.Или можно просто внести изменения в штатное,и запись что принят в отдел такой-то стажером?

Sauri, если не трудно, вышлите пожалуйста мне,на адрес nia77@list.ru

Brave,если можно,вышлите пожалуйста образец номенклатуры nia77@list.ru Спасибо!

Ажелика, пришлите пожалуйста, если не трудно програмку! nia77@list.ru Спасибо!

Всем спасибо за помощь!

Всем спасибо за сообщения! В выписке из приказа нет даты о начале службы,есть только что уволен в запас приказом МВД России от 21 мая 2008 г. и сколько составляет выслуга лет. А если работник не возьмет справку о начале и окончании службы. Можно эту запись вообще не делать?

Мне кажется это письмо относится ко всем иностранным работникам. ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ПИСЬМО
от 15 июня 2005 г. N 908-6-1

Вопрос. Гражданка Украины, имеющая разрешение на временное
проживание на территории субъекта Российской Федерации - г.
Москвы, при оформлении трудовых отношений предъявила работодателю
(юридическое лицо РФ) трудовую книжку на украинском языке. Нужно
ли продолжать делать записи о работе на территории РФ в трудовую
книжку украинского образца на русском языке, или необходимо
завести новую трудовую книжку по форме, утвержденной
Правительством РФ, с внесением в нее записи об общем (непрерывном)
трудовом стаже работника на территории Украины?
Ответ. Управление правового обеспечения Федеральной службы по
труду и занятости сообщает следующее.
При приеме на работу гражданки Украины ею была предоставлена
трудовая книжка украинского образца, то есть утвержденного
нормативными правовыми актами Украины как суверенного государства.
На территории Российской Федерации ведутся трудовые книжки
установленного образца (ст. 66 Трудового кодекса). В настоящее
время на территории Российской Федерации имеется две формы
трудовых книжек, обладающие одинаковой силой: образца 1974 г. и
2004 г.
Таким образом, трудовая книжка украинского образца,
представленная гражданкой Украины, не соответствует форме,
признаваемой на территории РФ, поэтому работодатель должен (исходя
из обязанности вести трудовую книжку на каждого работника,
проработавшего в организации свыше пяти дней, - ч. 3 ст. 66
Трудового кодекса) завести на указанного работника новую трудовую
книжку. При этом никаких записей об общем (непрерывном) трудовом
стаже данного работника на территории Украины в соответствии с
трудовой книжкой украинского образца в трудовую книжку российского
образца не производится.
В соответствии со статьей 6 Соглашения между Правительством
Российской Федерации и Правительством Украины о трудовой
деятельности и социальной защите граждан России и Украины,
работающих за пределами границ своих государств (от 14.01.93),
трудовой стаж, включая стаж, исчисляемый в льготном порядке, и
стаж работы по специальности, приобретенный в связи с трудовой
деятельностью на территориях обеих сторон, взаимно признается
сторонами. Согласно статье 11 документы, выданные в целях
реализации названного Соглашения на территории одной стороны по
установленной форме, или их копии, заверенные в установленном
порядке, принимаются на территории другой стороны без легализации.

Начальник Управления
правового обеспечения
Федеральной службы
по труду и занятости

А может можно, на основании выписки из приказа сделать примерно такую запись: Служба во внутренних войсках МВД РФ составляет 26 лет 00 мес. 12 дней. А в 4 графе тр. книжки написать "Выписка из приказа № 212с/ч от 06.08.2008 г." Подскажите пожалуйста. Или обязателно с какого по какое?

Подскажите, пожалуйста,как сделать запись в трудовой на основании выписки из приказа о службе в ВВ МВД РФ, если там указана только выслуга лет, а с какой даты по какую проходила служба нет!Буду очень благодарна за помощь!