Добрый день. Ситуация такая, девушка находилась в отпуске, за два дня до окончания отпуска она принесла заявление на увольнение после отпуска сразу.Руководитель хочет чтобы она отработала 2 недели, хотя бы с того дня как она принесла заявление. Подскажите пожалуйста с какого дня она должна будет отработать или все же она имеет право уволится сразу после отпуска.
Увольнение и отпуск
Увольнение и отпуск
26.07.2011 14:20:15 | |
27.07.2011 09:04:16 У меня очередной отпуск 28 календарных дней, в отпуск я сразу не вышла, у меня сохраняется отпуск 28 дней либо как то сокращается? | |
27.07.2011 10:07:46
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
27.07.2011 13:25:16
Тщательней надо, ребята. Общим видом овладели, теперь подробности не надо пропускать.(М.Жванецкий) | |||
27.07.2011 14:22:02
| |||
27.07.2011 14:32:18
Если вы по собственному желанию ходили на работу в период своего отпуска (сюда же приравнивается работа во время отпуска "по договорённости" с руководителем), то отпуск вы свой использовали и ничего у вас не сохраняется и не переносится. Если же вам перенесли отпуск на другой срок, то должен быть как минимум документ, где вы даёте на это согласие, а в идеале ещё и приказ о внесении изменений в график отпусков, с котором работодатель обязан ознакомить вас под роспись. В этих документах как раз и указано на какие даты и сколько дней вам перенесено. | |||
28.07.2011 12:28:17
А опасность Ваших, Железная леди,заблуждений как кадровика, заключается в том, что это создает большой риск для работодателя в виде возможного обращения РКа в суд с иском о неправовмерной задержке увольнения по собственному желанию. РК обязательно выиграет. Изменено: - 28.07.2011 12:29:23 | |||||
Читают тему