из срочного договора в бессрочный , Публикация №461480

Вход в личный кабинет

Корзина

Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Опрос дня

Все опросы сайта

RSS

из срочного договора в бессрочный, можно ли оформить через увольнение

Дюймовочка

Бывалый

Сообщений: 65Баллов: 53Регистрация: 26.06.2009

22.08.2011 07:42:13

Добрый день!
Ситуация такая: Сотрудница А принята по срочному договору (до выхода из отпуска по уходу за ребенком другой сотрудницы Б). Сотрудница Б пока из отпуска по уходу за ребенком не выходит, но сотрудницу А надо перевести на бессрочный договор.
Как правильно оформить?
Уволить сотрудницу А и снова принять на бессрочный договор (она согласна)?
Или это можно сделать через доп соглашение?

Подскажите, пожалуйста.
Заранее благодарна.

Цитировать Имя

Клепа

Гость

22.08.2011 09:20:33

Цитата
Дюймовочка пишет: Уволить сотрудницу А и снова принять на бессрочный договор (она согласна)?

конечно лучше через прием - увольнение.

Изменено: Клепа - 22.08.2011 09:21:20

Цитировать Имя

Вадим А

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

22.08.2011 09:22:04

Цитата
Дюймовочка пишет: Или это можно сделать через доп соглашение?

А я бы так и сделал.
Перевод на новую должность, перевод постоянный.

Цитировать Имя

vika73-09 Новичок Сообщений: 6Баллов: 3Регистрация: 25.05.2011	#4 22.08.2011 12:12:39 срочный трудовой договор не трансформируется в бессрочный, даже с помощью дополнительного соглашения.
	Цитировать Имя

Королёк

Гость

22.08.2011 12:38:47

Вообще читала по этому поводу разную литературу.
И трактовки разные. Плоть до того, что можно ничего не делать пусть работник как работал так и работает.
Но так хочется правильно все оформить, чтоб ни какая проверка ни подкопалась.

Цитировать Имя

Гость

22.08.2011 13:51:45

Цитата
Вадим А пишет: Цитата Дюймовочка пишет: Или это можно сделать через доп соглашение? А я бы так и сделал. Перевод на новую должность, перевод постоянный.

В том то и дело, что должность не меняется. Остается прежней.
Просто надо срочный договор сделать бессрочным.

Цитировать Имя

Афина Паллада

V.I.P.

Сообщений: 2282Баллов: 1939Регистрация: 16.01.2009

Пользователь "ИКС-2015", пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика" версии ПРОФ

22.08.2011 20:42:37

vika73-09, "...срочный трудовой договор не трансформируется в бессрочный,.."
Вы это написавшим ч.4 ст.58 ТК скажите, а то они не знают..

Дюймовочка, если должность/трудовые функции остается прежней либо можно оставить как есть, после выхода основной работницы (и если срочник не будет настаивать на своем увольнении) ТД становится заключенным на неопределенный срок либо можно составить ДС, в котором условие о срочности исключите.

В чате я Athena Pallas

Цитировать Имя

Вадим А

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

23.08.2011 09:50:46

Цитата
Гость пишет: Просто надо срочный договор сделать бессрочным.

Цитата
Афина Паллада пишет: можно составить ДС, в котором условие о срочности исключите.

Цитировать Имя

SIM350 Новичок Сообщений: 18Баллов: 9Регистрация: 31.03.2011	#9 23.08.2011 16:50:24 В свое время у меня был такой случай. На период отпуска по БиР бухгалтера В была взята бухгалтер А. Бухгалтер Б (постоянный работник) уволилась. Я звонила в Трудовую инспекцию, как лучше сделать, можно ли просто ДС? Мне задали интересный вопрос: почему я сразу не приняла А на бессрочный трудовой договор? Велели сделать перевод на постоянное мето работы, ДС, а в причинах перевода прописать: "Увольнение постоянного работника". Прописывала и о том, что у работника был трудовой договор срочный, а стал бессрочным.
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

из срочного договора в бессрочный , Публикация №461480

Последние публикации

Новости