Карточки Т2: заполнять или не заполнять? , Публикация №59022

Конечно, нельзя!

Вашей подруге нужно обязательно завести карточки Т2, журнал учета приказов, базу данных. Я сама работала в саду и у нас тоже всего этого не было, у них мне кажеться, в садах у всех так запущено.

подскажите мне пожалуйста, установили с этого года программу 1С ,начала заполнять каждого сотрудника и вот если я веду карточки Т-2 в 1С ,надо их иметь в распечатанном виде и которые были можно заменить новыми распечатанными через программу.

если не хотите писать картонные карточки, распечатайте из 1С.
карточка заполняется при приеме на работу, и в дальнейшем вноситься допол.информация(перевод, отпуск, повышение квалификации, смена фио)

Во-первых выясните, почему у него отсутствует паспорт. Во-вторых, если паспорт утерян, то до момента получения нового, гражданину выдается временное удостоверение личности, которое является аналогом паспорта. В РФ только паспорт является документом, удостоверяющим личность. Без паспорта или временного удостоверения личности я бы на работу никого не принимал. Тем более, Вы нарушаете ТК:
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.

Совершенно верно, мы сами недавно такого сотрудника оформляли и я тогда специально звонила в ФМС все узнавала.

Я заполняла графу не "Паспорт", а чуть ниже - "Или другой документ", вот в этой графе все и вписала, правда не знаю, насколько это правильно. Первый раз сталкивалась с приемом на работу сотрудника с видом на жительство, а в интернете никакой информации на эту тему не нашла

Фигня какая-то. Я лично имел опыт утери паспорта, так мне выдавали временное удостоверение личности гражданина РФ. Может просто какие-нибудь новшества уже полиция придумала?

Но ведь вид на жительство является документом, удостоверяющим личность, в нём даже так написано. При внесении данных работника в 1С, там так же есть графа "вид на жительство". Как же это может быть незаконным?

Вообще это как-то странно.. Потому что вид на жительство - это


Вот именно такая у нас ситуация была, принимали молодого человека из Туркменистана..

Августа!
Удостоверяющим личность КОГО???????????? ИНОСТРАННОГО ГРАЖДАНИНА или ГРАЖДАНИНА БЕЗ ГРАЖДАНСТВА!!!!!!
Граждане РФ сюда не входят! Для граждан РФ документом, удостоверяющим личность является только ПАСПОРТ или временное удостоверение личности (там и фотография имеется и реквизиты как в паспорте).
А в 1С просто предусмотрена возможность приема на работу иностранных граждан. Тех, которые по квотам.
Хотя, если элементарные вещи для Вас не очевидны - считайте как хотите. В конце-концов данный документ был выдан гражданину РФ органами ФМС, как следует из начальных сообщений. А ФМС замыкается на министра ВД. А министр все татары, кроме я! Так что коллеги, ничему не удивляйтесь!