Вопросы о северной надбавке , Публикация №70018

Что это Вы на меня наговариваете... никого я не обвиняю, а лишь разобраться хочу, почему суды до 2010 года были заодно с ЗУРАБОВЫМ, а в 2010 ВС вдруг обобщил практику и порекомендовал отказывать молодым северянам в праве на полную надбавку с первого дня работы в северных районах?

Людям свойственно ошибаться. Вот Вы, например, конечно же знаете, что слово "безграмотность" пишется с одним "м", потому что образовано от слова "грамота", а не от слова "грамм". Но написали его с двумя "м". Я понимаю, что это опечатка. Но с другой стороны, может быть она не случайна?

Случаи изменения или отмены отдельных положений законов и НПА происходят нередко. Тем не менее, права приобретенные до отмены ранее действовавшего законодательства ни у кого не отнимали. Вот например:
То же самое с зачетом отпусков по уходу за ребенком в стаж при назначении досрочной пенсии:



1380, меня тут вот что интересует: 31 декабря 2004 года исполнилось ровно пять лет как молодой чел-к (далее - МЧ) приехал на север. На работу устроился 25.12.2004. Т.е. в день приема у МЧ не было права на полную надбавку. Что же - назначать ему с 1января 2005 года надбавку в полном размере или нет?

1380, почему вы пишите что "право на получение процентной надбавки в полном размере (50%)" ? больше 50% нельзя давать?

Вы - нет, мои слова адресованны не вам, а тем, кто обвиняет всех несогласных со свои мнение (включая ВС РФ) в безграмотности

Так КС или ВС? Вроде бы спор зашел именно после рекомендаций ВС... Но если у Вас есть мнение КС по данному вопросу, то не могли бы дать на него ссылку или выложить в теме. Я пыталась найти что говорит КС о надбавках, но мне не удалось.
А-а-а!!! Цитата! понимаю... я не заметила кавычки...
вот еще раз это место процитирую:

Так я ж говорила, и повторю: тут
Потому что в РКС максимальная надбавка 80%. А из процитированного вами места из решения суда следует, что и в РКС и в МКС максимальная надбавка 50%. Я уж подумала, что я может что-то пропустила.Потому и переспросила Вас.

Если до поступления на работу Вы уже ПРОЖИЛИ в РКС 1 год и более, то Вам должны надбавку начислить в размере 20% по итогам первых 6 месяцев работы. Затем через каждые 6 месяцев работы увеличивать на 20%. После того как надбавка достигнет 60%, ее повышают на 20% через каждый трудовой год.

Точно в РКС, не в приравненной местности?

Теперь должны в ускоренном порядке - по 20% каждые полгода, поскольку год Вы уже прожили.

Мне начали начислять на общих основаниях. А вы полагаете, что в таком случае, раз я еще года не прожила, то я вообще год без северных должна работать? Тогда получается, что работники, которым больше 30 лет, по отношению ко мне находятся в лучшем положении? Им же начисляют уже через полгода

У нас в фирме все получают 50% с первого дня работы не зависимо от северного стажа. Так написано в нашем колдоговоре.
Вы узнавали на заводе какую вам будут начислять надбавку? Может быть по коллективному договору у них для молодежи устанавливается полная надбавка с первого дня? предоставьте справку о проживании в Ангарске с рождения и узнайте, что вам "светит". В худшем случае - вам будут ускоренно начислять по 10% через каждые 6 мес. северного стажа.

И еще вариант - если в ихнем коллективном договоре нет льготы для молодежи, то попробуйте решить этот вопрос индивидуально (т.е. Вам персонально при заключении договора могут установить полную надбавку).

Здравствуйте, родился и прожил в Таймырском (Долгано-Ненецком) муниципальном р-не (РКС) с 1990 года. Учился, работал не официально, без записей в трудовой книжке. В этом году устроился на работу, положены ли мне северные надбавки в полном размере? Или запись в трудовой играет роль? И где это описано?

В том то и дело, что никто никакой закон не отменял, но читать его некоторые должностные лица стали иначе (если интересно, почитайте наши дискуссии на последних страницах, начиная примерно с 7). Поэтому в некоторых организациях выплачивают так, как читали ранее закон и читаем сейчас: в полном размере с начала трудовой деятельности. Ну а некоторые, увы, считают что то-то изменили (хотя однозначно никаких изменений не было). Поэтому лично я бы однозначно добивалась полной выплаты через ГИТ, прокуратуру, суд, но как будет читать Закон то должностное лицо, к которому Вы попадете - неизвестно.

Уважаемый Максим! Я надеюсь, что Вы не просто написали свое сообщение и ждете на него ответа, но и почитали данную тему. В этом случае Вы уже должны были понять, что однозначного ответа на Ваш вопрос в настоящее время Вы не найдете. Я считаю, что Вам положена надбавка в полном размере с самого начала работы. Обоснование своей точки зрения приводила практически на каждой странице (можете почитать начиная со страницы 6). Я не одинока в своем убеждении. Но есть и другая точка зрения, имеются решения судов как за, так и против. Поэтому все зависит от того в какую организацию Вы попадете, что прописано в их Положении об оплате труда по данному вопросу и зависит от Вашего желания отстаивать свои права.