Тема форума: Вопросы о северной надбавке | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 780956
  RSS
Вопросы о северной надбавке
 
Ситуация. Девочка с рождения до 2004 г. жила в ХМАО, с 2004 по 2009 училась в универе на большой земле, в 2008 году у нее была практика в два месяца с записью в трудовой, из ХМАО не выписывалась. Окончила институт и через полгода вернулась в ХМАО, в конце 2009 года устроилась на работу в ХМАО. Ей северную надбавку стали начислять только вот через год 10%, как вновь прибывшей. В чем подвох? Я считаю,что это не правильно и у нее уже должно быть 20%, она же здесь жила?....
Ответы
 
А я считаю , что 1380 прав . Он вам столько законодательных документов привел, а вы Снеженка только одним 95ПР и апеллируете и просто никого слышать не хотите. Конечно трудно признать свою не компетентность.
 
Костян, решение судов - это не НПА. Если Вы успели заметить, то решения судов не имеют единообразной практики по данному вопросу. Так что каждый вправе сам для себя решать - отстаивать свои права, в соответствии с Конституцией РФ ( закон не имеет обратной силы!) или смириться и видеть только те факты, когда нарушается закон.
 
Ну хоть еще кто-то, кроме нас с Жанной75, пытается доказать, что Снеженка в данном вопросе неправа.
Ольга В., 1380 и Костян, несколько раз мы пытались вставить свои ответы на форум, но благодаря неиссякаемому потоку сообщений от г-жи Снеженки, вопросы по РКС и МКС теперь регулируются ее личными консультациями, комментариями и выдержками из писем Минтруда....
Умного человека приятно послушать, с глупым можно и побеседовать....
 
Цитата
Снеженка пишет:
закон не имеет обратной силы!)
Для желающих понять, что это означает на самом деле рекомендую ознакомиться с ч. ч. 3-5 ст. 12 ТК РФ.
Изменено: 1380 - 11.04.2013 12:57:44
Кадровик не бывает бывшим.
 
А вот это уже из Конституции:
Статья 54


1. Закон, устанавливающий или отягчающий ответственность, обратной силы не имеет.
2. Никто не может нести ответственность за деяние, которое в момент его совершения не признавалось правонарушением. Если после совершения правонарушения ответственность за него устранена или смягчена, применяется новый закон.


Статья 57


Каждый обязан платить законно установленные налоги и сборы. Законы, устанавливающие новые налоги или ухудшающие положение налогоплательщиков, обратной силы не имеют.


Снеженка, не поясните, какая из этих двух статей, по вашему мнению, подлежит применению в рассматриваемой в данной теме ситуации?
Кадровик не бывает бывшим.
 
to4ka82, насколько я помню, Вы изначально спорили со Сталкером (см. стр. 1) :D

Цитата
to4ka82 пишет:
благодаря неиссякаемому потоку сообщений от г-жи Снеженки
Боже мой..... сколько желчи и злобы..... :o Не помню, чтобы кто-то кому-то запрещал на данном форуме писать сообщения "неиссякаемым потоком" :D Хорошо еще, что Вы не видите поток сообщений с вопросами ко мне в личку :happy Ох, девочки, девочки........ Ладно, не будем засорять тему.

НУЖНО БЫТЬ АДЕКВАТНЫМИ В ДИСКУССИЯХ ПО ВОПРОСАМ, ГДЕ ЕСТЬ ДВОЯКИЕ ТОЛКОВАНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ!!!
 
Для кого-то важно качество, а для кого-то - количество))))
Как говорится, каждому свое!
Кадровик не бывает бывшим.
 
Цитата
Снеженка пишет:
to4ka82, насколько я помню, Вы изначально спорили со Сталкером (см. стр. 1) :D

Цитата
to4ka82 пишет:
несколько раз мы пытались вставить свои ответы на форум
разве я писала именно про эту тему?
Умного человека приятно послушать, с глупым можно и побеседовать....
 
Цитата
Снеженка пишет:
Хорошо еще, что Вы не видите поток сообщений с вопросами ко мне в личку
о-о-о Вы этим гордитесь? точно 1380 пишет Вам Снеженка, что лишь бы количество, посмотрите Ваши ответы до чего доводят. Ранее Гость писал, вы дали ему надежду , что он прав, он и пошел по инстанциям , а в итоге чего добился ? его везде упрекнули в незнание законов и в доверии к непонятным перепискам на форуме. Почитал Ваши ответы - все ГИТ, адвокаты, судьи, и даже уже и верховный и конституционный все все не правы и проспали на лекциях), а вы у нас здесь царь и бог всевидящий и всезнающий и даже ни тени сомнения нет, что Вы не правы.
 
Цитата

Цитата
Жанна75 пишет:
тогда я тоже не понимаю. К чему применять эту часть письма: Цитата Что касается молодежи (лиц в возрасте до 30 лет), вступающей в трудовые отношения после 31 декабря 2004 г. и прожившей в указанных районах и местностях не менее одного года, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в ускоренном порядке в соответствии с подпунктом "е" пункта 1 постановления Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458.


Применяют в том случае, когда молодой человек прожил не менее одного, но менее пяти лет в период до 31.12.2004 года или не менее одного года уже в последующее время.Например: приехали в марте 2002 года и живут по настоящее время. На 31.12.2004 года 5 лет нет - северная надбавка в полном размере не положена, но прожил не менее 1 года, значит начисление будет в ускоренном порядке: за каждые полгода (а не за год, как у лиц старше 30 лет). К тому же, если какую-то часть работник нарабатывает до 30 лет - применяется ускоренное начисление, а если все не успел выработать до 30 - потом идет уже в общем порядке - через год.
Вот как мы уже сами комментарии к законодательству стали писать. От куда взялась эта фраза? Это откуда такие разъяснения? Самим до-думывать то не нужно.
 
Цитата
Костян пишет:
Самим до-думывать то не нужно.
Костян, а что до-думано? Вроде все пучком, только своими словами.
 
Цитата
1380 пишет:
А вот это уже из Конституции:
Статья 54


1. Закон, устанавливающий или отягчающий ответственность, обратной силы не имеет.
2. Никто не может нести ответственность за деяние, которое в момент его совершения не признавалось правонарушением. Если после совершения правонарушения ответственность за него устранена или смягчена, применяется новый закон.


Статья 57


Каждый обязан платить законно установленные налоги и сборы. Законы, устанавливающие новые налоги или ухудшающие положение налогоплательщиков, обратной силы не имеют.


Снеженка, не поясните, какая из этих двух статей, по вашему мнению, подлежит применению в рассматриваемой в данной теме ситуации?
Что-то непонятно, к чему это вы конституцию цитируете? Пишите сами четче, что вы хотели этим сказать. А то все какие то ребусы пишете.
 
Цитата
Снеженка пишет:
Если Вы успели заметить, то решения судов не имеют единообразной практики по
данному вопросу.
Статья 9. Компетенция Верховного Суда Российской Федерации
4. Верховный Суд Российской Федерации:
1) изучает, обобщает судебную практику и в целях обеспечения ее единства дает судам общей юрисдикции разъяснения по вопросам применения законодательства Российской Федерации;
ст. 9, Федеральный конституционный закон от 07.02.2011 N 1-ФКЗ (ред. от 01.12.2012) "О судах общей юрисдикции в Российской Федерации"
Кадровик не бывает бывшим.
 
Цитата
Гость пишет:
Что-то непонятно, к чему это вы конституцию цитируете?
Как наглядную иллюстрацию к утверждению Снеженки

Цитата
Снеженка пишет:
в соответствии с Конституцией РФ ( закон не имеет обратной силы!)

Цитата
Гость пишет:
Пишите сами четче, что вы хотели этим сказать.
Гость, я вам что-то должна?
Изменено: 1380 - 11.04.2013 18:54:44
Кадровик не бывает бывшим.
 
Цитата
1380 пишет:
Гость, я вам что-то должна?
Ваш вопрос вместо ответа надо понимать как борьбу за независимость? :)Так это Вы пришли на форум, а не наоборот , форум к Вам домой.
Хотите быть понятой правильно - не полагайтесь на то что оппоненты сами угадают то, что Вы хотели сказать. И в этом смысле Вы должны в первую очередь себе, а уж потом должны тем кто участвует в дискуссии или просто читает тему.

Цитата
1380 пишет:
Как наглядную иллюстрацию к утверждению Снеженки
Понятно. А разве ст. 12 ТК РФ недостаточно иллюстрирует утверждение снеженки?
 
Безымянный Гость, мне вот как простому читателю 1380 четко и ясно описывать доступное людям. там ничего угадывать не нужно. Идет дискуссия , обмен статьями законов.
 
Безымянный гость читайте внимательнее форум , это как раз 1380 рекомендует Снеженке ознакомиться со ст 12 ТК РФ

1380

Бывалый
Сообщений: 57 Баллов: 50 Регистрация: 06.08.2010
1.04.2013 12:51:02


Цитата
Снеженка пишет:
закон не имеет обратной силы!)
Для желающих понять, что это означает на самом деле рекомендую ознакомиться с ч. ч. 3-5 ст. 12 ТК РФ.
 
Вот и на этом форуме у всех сомнения. А я вот уже 2 суда проиграла и районный и областной. Уже нет ни сил, ни времени. Все юристы мне как один говорят, что после 2010 судебной практики ни один суд не вынесет противоречивого решения и все ссылаются на 433-O-O. типа если есть уже такой прецедент, то и так и будут выносить такие же решения.
 
Вот и на этом форуме у всех сомнения. А я вот уже 2 суда проиграла и районный и областной. Уже нет ни сил, ни времени. Все юристы мне как один говорят, что после 2010 судебной практики ни один суд не вынесет противоречивого решения и все ссылаются на 433-O-O. типа если есть уже такой прецедент, то и так и будут выносить такие же решения.
 
Цитата
Гость пишет:
Так это Вы пришли на форум, а не наоборот , форум к Вам домой.
Безымянный Гость, я пришла на форум, а не к вам домой. И посему мне совершено непонятно на каком основании вы пытаетесь мне диктовать, что и как я должна делать, при этом даже не понимая того, что я здесь пишу.
Кадровик не бывает бывшим.
 
Галина, вы не могли бы сказать, какие решения были приняты судами и с какой аргументацией?
Кадровик не бывает бывшим.
 
Цитата
Гость пишет:
Здравствуйте. Я ранее к вам обращалась. Прожила всю жизнь на севере , мне нет еще 30 лет, первый раз устроилась на работу, в ОК сказали буду зарабатывать северную надбавку. Прочитав эту тему я с уверенностью пошла в юридическую консультацию - и увы уже Четвертый юрист отвечает - Начитаются на форумах не понятных ответов, урывками из законодательных документов и не правильно их растолковывают, а потом к нам идут, вот пусть и "грамотеи" с форумов вас и отстаивают в суде. А еще вот такое дали "Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2010 года" (утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 16.06.2010) (ред. от 08.12.2010)
Тогда получается, что и в суде тоже работают "грамотеи", которые начитались "урывками из законодательных документов и не правильно их растолковывают". Пусть это Кассационное определение принято до Постановления ВС от 16.06.2010, но ведь дело рассматривалось в двух инстанциях и оба решения подтверждают право на получение полной надбавки с первого дня работы работника, прожившего на севере более 5 лет по состоянию на 1.1.2005., и впервые поступившего на работу в 2009 году.
Цитата


Цитата
Судья: Сидоров А.А.
№ 33-595/2010г.
“ 02” марта 2010г.
г.Петрозаводск
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Судебная коллегия по гражданским делам
Верховного суда Республики Карелия


в составе: председательствующего Стракатовой З.Е.
судей: Савина А.И., Тарасовой Р.П.
при секретаре Сидорове А.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по кассационной жалобе ответчика на решение Беломорского районного суда РК от 25 декабря 2009г. по иску Е. к ФГУП «УВО Минтранса России» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.
Заслушав доклад судьи Савина А.И., объяснения представителя ответчика М., поддержавшего доводы жалобы, судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:

Истец обратился в суд по тем основаниям, что он работает у ответчика в должности стрелка 1 разряда в команде №3 по срочному трудовому договору. Место работы - п.Сосновец, относится к районам Крайнего Севера (далее - РКС). Договор заключен на срок с 16.06.09 г. по 31.12.09г. Он является лицом в возрасте до 30 лет и прожил в РКС до 01.01.05г. не менее 5-ти лет. Согласно Закону РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в РКС» северная надбавка в размере 80% должна выплачиваться ему с 1-го дня работы. Ответчик отказывается выплачивать северную надбавку в полном размере. Недоплата надбавки за период с июня по сентябрь 2009г. составила 6.704,52 руб. Неправомерными действиями ответчика ему причинены нравственные переживания, компенсацию которых он оценивает в 3.000 руб. Истец просил взыскать с ответчика указанные суммы и судебные издержки в размере 750 руб.
В судебном заседании представитель истца адвокат Александров О.М. иск поддержал. Просил взыскать с ответчика расходы на услуги представителя в размере 2000 руб.
Представитель ответчика М. иск не признал и пояснил, что до приема на работу трудовой стаж истца составлял менее 6 месяцев. Поэтому, исчисление размера процентной надбавки к заработку истца за работу в РКС проводится в соответствии с подпунктом «г» пункта 16 и пунктом 33 Инструкции «О порядке предоставления социальных гарантий и компенсации лицам, работающим в РКС, в соответствии с действующими нормативными актами», утвержденной 22.11.1990г.
Суд иск удовлетворил частично. Взыскал с ответчика в пользу истца заработную плату в размере 6.704,52 руб., компенсацию морального вреда 1.000 руб., судебные расходы 2.750 руб. и в доход местного бюджета госпошлину в размере 368,18 руб. В остальной части иска отказал.
С таким решением не согласен ответчик. В кассационной жалобе указывает, что истец впервые вступил в трудовые отношения после 31.12.2004г. С 01.01.2005г., после вступления в силу ФЗ от 22.08.2004г., федеральная норма по начислению процентных надбавок молодежи (в возрасте до 30 лет), проживавшей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет исключена. Таким образом, процентная надбавка установлена и выплачивается истцу в ускоренном порядке, в соответствии с Инструкцией «О порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами», утвержденной 22.11.1990г. №2 (в ред. от 10.06.2009г.). Просит решение суда отменить и принять новое решение об отказе в иске. А также взыскать с истца расходы по оплате госпошлины в размере 1.000 руб. за подачу
кассационной жалобы.
Проверив дело, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия находит решение суда законным и обоснованным. Обстоятельства дела судом установлены правильно и полно изложены в решении, соответствуют представленным доказательствам.
По делу установлено, что 16.06.2009г. истец, 08.10.1987г. рождения, был принят в Мурманский филиал ФГУП «УВО Минтранса России» на должность стрелка 1 разряда в стрелковую команду 2-ой категории и осуществляет свою деятельность в п.Сосновец Беломорского района РК. Согласно справке АМО «Сосновецкое сельское поселение» от 15.09.2009г. истец с 14.11.1988г. зарегистрирован и проживает по настоящее время по адресу: Беломорский район, п.Сосновец, ул.Сосновецкая, д.5а, кв.1.
При таких обстоятельствах, установлено, что на 01.01.2005г. истец проживал в районах Крайнего Севера свыше 5-ти лет.
В соответствии с редакцией статьи 11 Закона РФ от 19.02.1993 г. N 4520-1 (в ред. на 31.12.2004 г.) молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет.
Федеральным законом от 22.08.2004 г. N 122-ФЗ, вступившим в силу за исключением отдельных положений с 01.01.2005 г., данная норма из статьи 11 Закона РФ от 19.02.1993 г. N 4520-1 исключена.
Вместе с тем, из преамбулы Федерального закона от 22.08.2004 г. N 122-ФЗ следует, что применять его положения необходимо с учетом принципа поддержки доверия граждан к закону и действиям государства путем стабильности сохранения правового регулирования. Указанной нормой установлен приоритет положений преамбулы над иными положениями данного Федерального закона.
Исходя из этого, при применении статьи 11 Закона РФ от 19.02.1993 г. N 4520-1 следует учитывать, что молодежь (лица в возрасте до 30 лет), которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря 2004 г., то есть исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах.
Таким образом, суд правильно определил обстоятельства, имеющие значение для дела и пришел к обоснованному выводу о частичном удовлетворении иска. Доводы кассационной жалобы были предметом обсуждения в суде первой инстанции и обоснованно, по мотивам изложенным в решении, не приняты во внимание, как не основанные на законе.
При таких обстоятельствах, судебная коллегия находит решение суда принятым при правильном определении обстоятельств, имеющих значение для дела, с учетом доказанности этих обстоятельств, при правильном применении норм материального и процессуального права. Оснований к отмене решения суда по доводам кассационной жалобы не имеется.
Руководствуясь ст.ст.360, 361 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Беломорского районного суда РК от 25 декабря 2009г. по настоящему делу оставить без изменения, а кассационную жалобу без удовлетворения.
 
Цитата
Гость пишет:
Тогда получается, что и в суде тоже работают "грамотеи", которые начитались "урывками из законодательных документов и не правильно их растолковывают"

Гость, :handshake:. Меня тоже это поражает: практически все трактовали закон как и следует ( закон обратной силы не имеет), судебные решения выносились в пользу работников, ВСЕ давали разъяснения о том, что имеет право работник с первого дня работы на полную надбавку, даже если трудовая деятельность началась после 2005 года, Определение КС так же трактовалось не двояко. ВДРУГ!!! Верховный суд (но ведь не какое-то мифическое существо, а конкретный Петр Петрович! посчитал, что закон трактуется как-то иначе, и поскольку Решения ВС "дают разъяснения по вопросам применения" (но при этом еще раз - не являются НПА!!!), то подавляющая часть судей вероятно решила: а зачем нам думать своей головой, что там написано в Законе - есть Петр Петрович, который подумал и сказал "чугуний" - значит пусть будет чугуний!!! Но ЗАКОН ТО НЕ ИЗМЕНИЛСЯ!!! Как так - 2 года назад трактовали в сторону работника, а теперь, после выводов, сделанных Петром Петровичем стали трактовать иначе???

Одна знакомая судья из Верховного суда в приватной беседе на вопрос о том, как же они успевают рассмотреть столько жалоб. каким образом это происходит - запрашиваются ли дела с мест и т.д., ответила примерно следующее "Ты что, с ума сошла! Да когда бы нам успевать все это рассматривать! У каждого судьи есть практиканты, которые и рассматривают все эти жалобы. Решения выносят они же от моего имени. Мне они дают на рассмотрение только в том случае, если сами не могут справиться - по каким то очень сложным вопросам"..... А мы уповаем на то, что Верховный суд - это высшая инстанция справедливости.......
"Крепитесь, люди, скоро лето...!" (С)
Изменено: Снеженка - 14.04.2013 07:55:06
 
Цитата
1380 пишет:
Галина, вы не могли бы сказать, какие решения были приняты судами и с какой аргументацией?
Изучив материалы дела, выслушав пояснения сторон, суд пришел к следующему выводу.
Процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях установлена ст. 317 ТК и ст. 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".
Согласно ст.317 ГК РФ и ст. 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются федеральным законом.
Ранее действующая редакция ст. 11 вышеуказанного Закона Российской Федерации предусматривала выплату данной процентной надбавки к заработной плате молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) в полном размере с первого дня работы в указанных районах и местностях, если они прожили в них не менее пяти лет. В указанной редакции статья действовала до 1 января 2005 г. – до даты вступления в силу изменений, внесенных в неё федеральным законом от 22 августа 2004 года №122-ФЗ.
Действующая в настоящее время редакция ст. 11 Закона Российской Федерации с учетом изменений, внесенных Федеральным законом N 122-ФЗ, изложена в новой редакции, в которой отсутствует приведенное положение о выплате молодежи рассматриваемой надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы на Севере. Однако это не означает полное отсутствие права на её получение.
В Обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2010 года (утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 16.06.2010) закреплено, что с учетом содержащегося в преамбуле Федерального закона N 122-ФЗ указания на необходимость реализации принципа поддержания доверия граждан к закону и действиям государства путем сохранения стабильности правового регулирования при переходе к системе социальной защиты граждан, основанной на положениях данного Закона, у лиц в возрасте до 30 лет, проживших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет и с учетом этого получавших указанную надбавку к заработной плате в полном размере с первого дня работы в этих районах и местностях в период до вступления в силу Федерального закона N 122-ФЗ, право на её получение в том же размере сохранилось и в дальнейшем.
Из выше сказанного следует, что если до 01 января 2005 года лицо в возрасте до 30 лет проживало не менее 5 лет в районе Крайнего Севера и приравненных к ним местностям и осуществляло трудовую деятельность, о чём имеются подтверждающие документы, то право на получение процентной надбавки в полном размере (50%) при работе в указанных местностях за ним сохраняется.
Исходя из этого, при применении статьи 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 (в редакции Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ) следует учитывать, что молодежь (лица в возрасте до 30 лет), которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря 2004 г., то есть исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах.
Что касается молодежи (лиц в возрасте до 30 лет), вступающей в трудовые отношения после 31 декабря 2004 г. и прожившей в указанных районах и местностях не менее одного года, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в ускоренном порядке в соответствии с подпунктом "е" пункта 1 Постановления Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458 "Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера".
В соответствии с подпунктом "е" пункта 1 Постановления Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458 "Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера" молодежи, прожившей не менее одного года в районах приравненных к районам Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате установлены в льготном по сравнению с общеустановленным порядке, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы в местностях приравненных к районам Крайнего Севера, не выше пределов, предусмотренных действующим законодательством.
Также лицам в возрасте до 30 лет, которые вступили в трудовые отношения с организациями, расположенными в районах Крайнего Севера и приравненных к ним мecтнocтяx, в период c 1 января 2005 г., даже если они прожили в указанных местах не менее пяти лет, рассматриваемая надбавка к заработной плате может выплачиваться лишь в соответствии со ст. 317 ТК и ст. 11 Закона Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (в редакции Федерального закона N 122-ФЗ), которыми предусматривается установление размера и порядка ее выплаты в порядке, определенном для установления размера районного коэффициента к заработной плате работников организаций, расположенных в указанных районах и местностях, и порядка его применения, то есть для организаций, финансируемых из федерального бюджета Правительством Российской Федерации.
На основании выше изложенного истице правомерно отказано в выплате северной надбавки к заработной плате, поскольку истица вступила в трудовые отношения после 31 декабря 2004 года, что подтверждается трудовой книжкой, и процентная надбавка к заработной плате должна выплачивается в ускоренном порядке в соответствии с подпунктом "е" пункта 1 Постановления Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458 "Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера". А рассматриваемая надбавка к заработной плате лицам в возрасте до 30 лет, которые вступили в трудовые отношения с организациями, расположенными в районах Крайнего Севера и приравненных к ним мecтнocтяx, в период c 1 января 2005 г., даже если они прожили в указанных местах не менее пяти лет, рассматриваемая надбавка к заработной плате может выплачиваться лишь в соответствии со ст. 317 ТК и ст. 11 Закона Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (в редакции Федерального закона N 122-ФЗ), которыми предусматривается установление размера и порядка ее выплаты в порядке, определенном для установления размера районного коэффициента к заработной плате работников организаций, расположенных в указанных районах и местностях, и порядка его применения, то есть для организаций, финансируемых из федерального бюджета Правительством Российской Федерации.
Письма Министерства Здравоохранения и Социального развития Российской Федерации N 95 - Пр. от 20 января 2005 года, N 97- Пр. от 20 января 2005 не могут быть приняты судом, поскольку они не зарегистрированы в Министерстве юстиции РФ.
На основании выше изложенного в исковых требованиях истице необходимо отказать.
 
Галина, спасибо.
Кадровик не бывает бывшим.
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл