кто-нибудь ведет книгу приема на работу? , Публикация №72515

кто-нибудь ведет книгу приема на работу?

Гость Гость	#1 11.01.2011 10:58:00 Уважаемые кадровики! Нужно ли вести книгу приема на работу и книгу учета расторжения трудовых договоров? В прошлом году вела, а сейчас вот такое ощущение, что мне больше всех надо что-ли
	Цитировать Имя

Вадим А

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

11.01.2011 11:30:10

Цитата
Гость пишет: что мне больше всех надо что-ли

Не только вам. Мне тоже.
Но в этом году решил все таки отказаться (она не обязательная).
У меня еще 2 юр лица прикрепили. :oops:

Цитировать Имя

Гость Гость	#3 11.01.2011 11:35:26 Спасибо за ответ, не буду я в этом году бумагу переводить
	Цитировать Имя

anoly2008

Свои люди

Сообщений: 64Баллов: 106Регистрация: 29.10.2008

11.01.2011 17:34:45

добрый день.

я веду книги движения кадров (увольнения, приема и перевода(перемещения).
а информацию о расторжении трудового договора я вношу в Книгу регистрации трудовых договоров и доп. соглашений (с указанием причины, номера и даты приказа, индекса дела и др.)

Цитировать Имя

bugatti

Бывалый

Сообщений: 80Баллов: 68Регистрация: 25.02.2010

12.01.2011 14:52:00

Я вообще веду 5 книг-по учету отпусков,приема на работу,увольнении,приказов по личному составу,регистрации трудовых договоров.Из всех-самая нужная по приказам по личному составу...остальное так ,для галочки

Цитировать Имя

vda537

Гость

13.01.2011 18:52:02

Журнал учета приказов по личному составу (все, кроме отпусков и командировок)
Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним
Книга (приходно-расходная) по учету бланков трудовых книжек и вкладышей к ним
Книга учета трудовых договоров
Книга учета дополнительных соглашений к трудовым договорам
Журнал проверок осуществления воинского учета и бронирования граждан
Журнал учета приказов о командировании личного состава
Журнал учета приказов о предоставлении отпусков работникам

Дополнительные отметки делаются только если приказ или договор отменены (смысл делать в журнале отметку о том, что договор расторгнут?)

Вся информация по всем документам хранится в компьютере, ею и пользуюсь, а журналы только для регистрации факта создания документа (в компе всё быстрее найдётся, а книгу листать и читать надо).

Цитировать Имя

Гость Гость	#7 14.01.2011 03:12:49 Если все эти журналы есть в компе в электронном виде, какой смысл их вести вручную? Можно в конце года распечатать и подшить.
	Цитировать Имя

Наталия

Свои люди

Сообщений: 216Баллов: 177Регистрация: 14.07.2010

14.01.2011 15:12:57

Цитата
bugatti пишет: Я вообще веду 5 книг-по учету отпусков,приема на работу,увольнении,приказов по личному составу,регистрации трудовых договоров.Из всех-самая нужная по приказам по личному составу...остальное так ,для галочки

Скажите, пожалуйста, а в какой форме Вы ведете книгу по личному составу??? В каком порядке заносите туда информацию?

Цитировать Имя

vda537

Гость

15.01.2011 20:09:08

Цитата
Гость пишет: Если все эти журналы есть в компе в электронном виде, какой смысл их вести вручную?

Документ должен пройти этапы:
1. Проект (составление документа).
2. Утверждение (подпись руководителем).
3. Регистрация (запись о документе в журнал).

Т.е. журналы вестись должны.

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

кто-нибудь ведет книгу приема на работу? , Публикация №72515

Последние публикации

Новости