Подскажите по расчету кол-ва дней за неиспользованный отпуск , Публикация №559851

RSS

Подскажите по расчету кол-ва дней за неиспользованный отпуск

Новичок

Сообщений: 4Баллов: 2Регистрация: 16.01.2009

16.01.2009 10:01:52

Уважаемые подскажите .Нужно положение или методика (или хотя бы четкая схема) расчета кол-ва дней за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника. Сколько искали в сети, четкого ничего не нашли. Спрашивая у разных кадровиков, получали разные схемы расчета.

Например: (расчитать кол-во дней при увольнении)
Принят с: 03.03.2008
Уволен с: 16.01.2009 (в отпуску не был)

1) В марте: осталось 29 дней, значит 20:31*2.33=2.2 следовательно 2 дня.
С апреля по декабрь: 9 месяцев, значит 9*2.33=20.97, следовательно 21 день
В январе: 16 дней, значит 16:31*2.33=1.2, следовательно 1 день
Итого: 2 + 21 + 1 = 24 дня

2) 10 * 2.33 = 23.3 , следовательно 23 дня

3) имеем 11 месяцев ,11*2.33 = 25.63 следовательно 25.63 (сдаем бухам без округлений)

Вот такие вот имеем схемы расчетов от разных кадровиков.
ПОДСКАЖИТЕ свои соображения....

Цитировать Имя

Ответы

Гость Гость	#26 14.10.2009 13:01:51 если 14 дн. отгулял, значит считайте 6 мес.Получается 10.05.09 по 02.10.09 остается 4 мес. 22 дн.х2,33=11,65 /я бы сделала так/
	Цитировать Имя

bbig

Заслуженный

Сообщений: 1653Баллов: 1362Регистрация: 13.03.2009

#27

14.10.2009 13:18:43

Цитата
O_Lesya пишет: и снова за помощью! компенсация за период 10.11.2008 по 02.10.2009- 14 отгулял...получается 10 мес. и 22 дня-это считаем как 11 мес???и значит положено-еще 14 дней??или не так??

Это значит, что вы должны компенсацию за 5 мес. это 2,33x5=11,65, т.к. за 6 мес. вы уже предоставили отпуск, равный 14 дням.

Цитировать Имя

O_Lesya Свои люди Сообщений: 530Баллов: 437Регистрация: 22.04.2009	#28 05.11.2009 08:21:50 проверьте меня ,пожалуйста компенсация за период 26.08.2009 - 11.11.2009 -это 3 месяца х 2.33 = 6.99???
	Цитировать Имя

Ольга В. V.I.P. Сообщений: 3824Баллов: 3193Регистрация: 17.10.2008 Пользователь "ИКС-2015"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика" версии ПРОФ	#29 05.11.2009 08:45:41 0-2-17=3 мес, 3*28/12= 7,0
	Цитировать Имя

Алла Я.

Бывалый

Сообщений: 92Баллов: 80Регистрация: 21.05.2009

#30

06.11.2009 04:15:50

Цитата

top_eugeni пишет:
Уважаемые подскажите .Нужно положение или методика (или хотя бы четкая схема) расчета кол-ва дней за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника. Сколько искали в сети, четкого ничего не нашли. Спрашивая у разных кадровиков, получали разные схемы расчета.

мы считаем так:
если отработано более 15 дней в месяце,то это уже 3 дня компенсации. Если меньше 15 дней- то 0.
Следовательно, за указанный период я бы поставила 33 дня.
-------
это Приморский край, и отпуск у нас 36 к.д

Изменено: Алла Я. - 06.11.2009 05:02:41

Цитировать Имя

O_Lesya

Свои люди

Сообщений: 530Баллов: 437Регистрация: 22.04.2009

#31

27.01.2010 11:46:26

скажите, пожалуйста, в стаж работы,дающий право на на еж.опл.отпуск не включается отпуск по уходу за ребенком. А отпуск по берем. и родам??????мне нужно рассчитать сотрудницу, смотрю в записи в личной карточке
принята 23.06.2007
отпуск по уходу за ребенком - с 04.02.2008 -по 06.09.2009
увольнение 01.02.10...

Т.е. я правльно тогда посчитала (учитывая те записи,которые есть).При этом в еж.отпуске она не была еще не разу.
Получается с 23.06.07 по 04.02.2008 - это 7 м.= 16,31 к.д.
с 06.09.2009 - это 6 м. = 13.98 к.д., т.е. в обющем 30.29 к.д.

Изменено: O_Lesya - 27.01.2010 12:25:38(опечатка)

Цитировать Имя

picalyaka Новичок Сообщений: 9Баллов: 5Регистрация: 13.01.2010	#32 27.01.2010 19:51:29 Вот только сегодня прочитала, даже себе записала, но не помню где, что один месяц неиспользованного отпуска - это 2,33 дня, если работник проработал больше половины месяца - округляется до месяца.
	Цитировать Имя

bbig

Заслуженный

Сообщений: 1653Баллов: 1362Регистрация: 13.03.2009

#33

27.01.2010 20:21:20

Цитата
Sonyка пишет: Ведь в этой статье не сказано, что ей должен быть предоставлен отпуск на 28 дней.

Как раз сказано:

Цитата
Sonyка пишет: предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы

а в соответствии со ст. 115 он равен 28 дням.

Цитата
Sonyка пишет: Просто недавно столкнулись с такой ситуацией, что дали отпуск авансом, после него женщина решила рассчитаться.

Это не аргумент для непредоставления отпуска, такая ситуация может случится у любого работника, которому отпуск предоставляется "авансом".

Цитировать Имя

bbig

Заслуженный

Сообщений: 1653Баллов: 1362Регистрация: 13.03.2009

#34

27.01.2010 20:43:58

Цитата
O_Lesya пишет: Т.е. я правльно тогда посчитала

Я бы считала так:
с 23.06.07 по 04.02.2008 - это=7м 12дн
с 06.09.2009 по 01.02.10 = 4м 26дн
7м 12дн + 4м 26дн = 12м 8дн - округляем до 12м, это соответствует 28 дням

Цитировать Имя

ОксанаХ

V.I.P.

Сообщений: 3556Баллов: 3045Регистрация: 12.10.2008

Пользователь "ИКС-2016"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

#35

27.01.2010 23:22:17

Цитата
O_Lesya пишет: Получается с 23.06.07 по 04.02.2008 - это 7 м.= 16,31 к.д. с 06.09.2009 - это 6 м. = 13.98 к.д., т.е. в обющем 30.29 к.д

нет

Вы должны за 28 дней
с 23.06.2007 по 03.02.2008 - 16,33
с 07.09.2009-01.02.2010 - 11,67

Цитировать Имя

O_Lesya Свои люди Сообщений: 530Баллов: 437Регистрация: 22.04.2009	#36 28.01.2010 05:19:23 ну да,конечно с 07.09.09 по 01.02.10-это 5 м.Спасибо!!!!!
	Цитировать Имя

Гость Гость	#37 15.03.2010 08:11:05 Помогите, пожалуйста. У работника рабочий период с 03.04.2009 по 02.04.2010. Использовано 19 кал. дней отпуска. Увольняется 16.03.2010, у меня получилось 11 мес. 14 дн. Компенсация будет за 7 дней или 9? Считаю 11.14*2,33=25,63 - 19 = 6,63
	Цитировать Имя

simpapu Заслуженный Сообщений: 1053Баллов: 882Регистрация: 09.07.2009 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#38 15.03.2010 08:18:04 У меня получилось 8,96 к/дн Во всем нужна сноровка, закалка, тренировка
	Цитировать Имя

Гость Гость	#39 15.03.2010 08:37:23 А можно с расчетом? Т.е. должны выплатить компенсацию полностью за год, хотя от последнего месяца только 14 дней?
	Цитировать Имя

simpapu Заслуженный Сообщений: 1053Баллов: 882Регистрация: 09.07.2009 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#40 15.03.2010 10:16:06 Почему 14 дней? Если увольнение после 15-го числа, то при расчете считается месяц Во всем нужна сноровка, закалка, тренировка
	Цитировать Имя

Гость Гость	#41 15.03.2010 10:42:30 но мы всегда считали количество дней больше или меньше 15, а не число месяца. Ведь у каждого свой период работы
	Цитировать Имя

Гость

#42

15.03.2010 12:13:20

Цитата
Надежда Бекетова пишет: Да, если сотрудник отработал более 11 месяцев, ему выплачивается полная компенсация, т.е. за 28 к.д.

Надежда, подскажите, а где это прописано? Спасибо

Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

#43

16.03.2010 08:25:43

Цитата
Гость пишет: Надежда, подскажите, а где это прописано?

Пункт 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. Народным Комиссариатом Труда СССР 30 апреля 1930 г. №169)

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

# # Удалено # #

Гость

#44

16.03.2010 11:02:53

Расчитываю компенсацию и в днях и в месяцах.
За период с 03.03.2008 г. по 16.01.2009 г. отработано всего 320 дней. Это 10,67 месяцев.
По известной формуле: 28:12х10,67=24,896 КДН (календарных дней).
Так как по письму МИНИСТЕРСТВа ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 7 декабря 2005 г. N 4334-17 округление производится в пользу работника, получается 25 КДН - компенсация.

Цитировать Имя

Алла

Гость

#45

14.04.2010 16:32:25

Можно мне в вашу компанию? У нас основной 28 дней+ дополнительный 16 итого 44
принята 12.01.2009
уволена о7.09.2009
отпуск с 10.08.2009-31.08.2009 (22 дня)
Компенсацию приказом руководителя дают 7 дней.
Теперь после проверки КРУ требуют за 0.33 дня , а по моему они мне еще должны остались за 0.33 дня
44/12*8 мес=29,33-22=7,33
Или я не права, что делать не знаю?, прислали письмо вернуть деньги

Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

#46

15.04.2010 07:54:08

Цитата
Алла пишет: а по моему они мне еще должны остались за 0.33 дня 44/12*8 мес=29,33-22=7,33

У меня тоже так получается...

Цитата
Алла пишет: что делать не знаю?, прислали письмо вернуть деньги

Ничего не делайте.
Ну или попросите предоставить полный расчет по компенсации - интересно, откуда они такую цифру взяли.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Гость Гость	#47 15.04.2010 08:59:06 Спасибо большое за ответ!!!! А подскажите пожалуйста мой расчет верен (44/12*8 мес=29,33-22=7,33)
	Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

#48

15.04.2010 10:06:52

Цитата
Гость пишет: А подскажите пожалуйста мой расчет верен (44/12*8 мес=29,33-22=7,33)

Верен, если только дополнительный отпуск не предоставляется за работу во вредных условиях.
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время (ст.121 ТК РФ), т.е. время нахождения в отпуске из подсчета стажа для дополнительного отпуска в этом случае исключается.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Алла Гость	#49 15.04.2010 10:24:26 У нас дополнительный отпуск, район Крайнего Севера.Значит все правильно. Спасибо Вы мне очень помогли!!!
	Цитировать Имя

Алла Гость	#50 15.04.2010 10:36:36 Еще вопросик район Крайнего Севера , это вроде не вредные и не опасные условия труда? С уважением , Алла
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Подскажите по расчету кол-ва дней за неиспользованный отпуск , Публикация №559851

Последние публикации

Новости