Одна наша работница находится в отпуске по уходу за ребенком. На период ее временного отсутвия принята другая сотрудница, с которой заключен трудовой договор. Так вот, первая сотрудница изъявила желание выйти на работу, соответственно со второй трудовой договор расторгается, но ее мы хотим оставить на работе и она не против. Возможно ли продлить срок трудового договора со второй сотрудницей путем заключения дополнительного соглашения к ТД?
срок трудового договора истекает. Возможно ли продлить допсоглашением
срок трудового договора истекает. Возможно ли продлить допсоглашением
15.01.2009 17:23:18 | |
15.01.2009 18:10:08 у Вас есть вакансии, куда Вы хотите перевести работника? | |
15.01.2009 19:19:18 и вакансия есть и должность не меняется, кроме срока... | |
15.01.2009 19:36:07 Если у Вас есть вакансия Вы можете перевести на постоянную работу | |
16.01.2009 08:07:00 Айгуль: "...и должность не меняется, кроме срока.." Обратите внимание, что у вас основание для заключения срочного ТД исчезает. В чате я Athena Pallas | ||||
Читают тему