Если работодатель порвала приказ о графике отпусков на 2011 г.
Если работодатель порвала приказ о графике отпусков на 2011 г., Можно ли сделать ГО на 2011г. без этого приказа???
14.12.2010 11:50:51 | |
15.12.2010 13:40:18 Зачем порвала? Не хочет чтобы работники в отпуск шли? Если так, то граф утверждения она тоже не поставит. У меня почти так же, ГО сставила, а она его не утверждает, говорит я не хочу в отпуск - никто не хочет  Но я не отчаиваюсь, отвоюем  | |
15.12.2010 13:44:08
| |||
20.12.2010 11:48:05
Сегодня вышла с больничного и от секретаря узнала что график отпусков на 2011 г директор вообще порвала, ничего необъяснив. Так что я тоже не отчаиваюсь. Ей не надо, а мне подавно, просто потом отдел кадров будет всё равно виноватым при проверках и далее штрафах. Просто.... обидно. | |||
20.12.2010 11:54:59
странная она у вас... Для неё ТК РФ не писан? порвала бы ещё Штатное расписание, Трудовые договора заодно!  | |||
20.12.2010 12:10:28
И очень тяжело с таким руководителем работать. Ничего не докажешь, а если начинаешь что-то доказывать то во вред себе, может и уволить. Изменено: - 20.12.2010 12:13:25 | ||||
Читают тему