Компенсация отпуска при увольнении , Публикация №34010

Согласна с вами, за 30,31 день.
Чтобы распутаться с отпусками без сохранения вспомните ст. 121 ТК: в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, включаются:... "время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года".
Т.Е., в Вашем случае отпуск без сохранения превышает 14 календарных дней, соответственно не включается в стаж, дающий право на оплачиваемый отпуск.

Если это компенсация отпуска при увольнении, то следовало бы назвать дату увольнения. В стаж дающий право на отпуск не включается время, превышающее 14 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы в течение рабочего года. Если работник брал отпуск без сохранения в количестве 32 календарных дней, то в стаж не включаются только 18 календарных дней.

у меня получилась ком-ия - 30,33 к.д.

30 дней

Привет, подскажите нужен ли приказ о выплате компенсации, или достаточно записки-расчет?

При увольнении или той части которая привышает 28 календарных дней.????