29.10.2010 08:19:21 Да, должность стажер по должности________. | |
29.10.2010 08:20:41 Точнее есть специалист, и есть стажер специалиста. | |
29.10.2010 08:38:05 Значит так и принимайте: сначала на эту должность, а потом переводите на другую. А насчет срока ТД: у Вас есть основания для заключения срочного ТД? Если нет, то бессрочный. | |
29.10.2010 08:43:28
 | |||
29.10.2010 12:43:43
А что Вы пишите в основании заключения срочного ТД? Статью 59 ТК РФ почитайте. Если найдете основания, то заключайте. | |||
29.10.2010 13:27:45 В статье 59 ч.1 абз.8 "Срочный трудовой договор заключается: для выполнения работ, непосредственно связанных со стажировкой и с профессиональным обучением работника;". Здесь имеется ввиду стажировка студентов при прохождении производственной практики? | |
20.03.2013 19:38:30 меня тоже этот вопрос интересует... | |
23.07.2014 11:41:55 И меня....  | |
23.07.2014 11:52:40 Да, здесь имеется виду стажировка студентов при прохождении практики. | |
23.07.2014 12:30:25 Вадим А, а если фирма сама приглашает на стажировку и платит деньги, без договора с ВУЗом, можно заключать срочный договор? Или гражданско-правовой лучше? Но его не очень хочется заключать в свете последних изменений. | ||||
