Кадры и налоговая проверка , Публикация №379179

У нас была выездная налоговая проверка соответственно бухгалтерских документов, с кадров затребовали приказы по предприятию, приказы по кадрам, больничные и расчеты к ним, заявления работников на предоставление стандартных налоговых вычетов, справки 2НДФЛ которые приносят при трудоустройстве от предыдущего работодателя.
У нас был несчатный случай на производстве. соответственно длинный больничный и потом док-ты по инвалидности - это вот запросили на предмет правильного налогообложения больничных выплат.
А вообще как я поняла это им все нужно было, чтобы проверить правильность начисления налогов с ФОТ.
Советую проверить приказы на премирование, депремирование и прочие связанные с деньгами
налоговая ведение кадрового учета не проверяет

А я бы еще посоветовала сделать положение об оплате труда и премировании: вдруг происходили "спорные" выплаты, которая налоговая может не признать без наличия ЛНА. Например, КНО рассчитывалвсь и выплачивалась в "целых" днях, т.е. происходило округление, что допускается только при наличии соответствующего ЛНА. Спросите у бухов на этот счет.

При проверке налоговой инспекцией правильности предоставления налоговых вычетов 2-НДФЛ с предыдущего места работы необходима.

Slanatik, я это проходила! Выездная проверка или к Вам приедут! Мы копии не делали, показывали оригинал, правда не мы а бухи, те говорили что у них требуют и мы передавали. Как раз за три года!!!

Народ, ну помогите! Вот формулировка дословно:
Данные отдела кадров о фактическом количестве работников предприятия ( с учетом уволенных на момент начала и окончания проверки) за 2009-2011г.
В какой форме эти данные давать?

Но ведь оно может не отражать фактического количества. Там вполне могут быть вакантные места, да и штатное расписание применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации в соответсвии с ее Уставом, оно не обязательно показывает реальное количество работников. Или я что-то не понимаю?
Помогите, люди добрые! В каком виде это можно сделать?

Снеженка, я только месяц тут работаю, никаких отчетов не делалось. Регистрационных журналов и в помине нет (как и табелей учета рабочего времени). Сейчас составлю численность по списку сотрудников, и можно в виде информациооного письма или справки, я так понимаю?