Тема форума: Увольнение в порядке перевода | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 105068
Страницы:1
Ответить
Увольнение в порядке перевода
 
Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, при увольнении в порядке перевода с согласия работника по п.5 ст.77 ТК РФ разве является обязательным письмо от Гендира одной компании к гендиру другой компании с обязательным ответом???
Я всегда увольняла на основании заявления об увольнении с соответствующей формулировкой о переходе к другомцу работодателю.
Заранее благодарна!
 
Цитата
Гуля пишет:
разве является обязательным письмо от Гендира одной компании к гендиру другой компании
Да
 
А Вы не подскажете примерный текст этого письма? Или может у Вас есть образец такого письма?
 
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic3919/message26240/#message26240
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic4589/message33045/#message33045
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic2745/message16005/#message16005
Цитата
Гуля пишет:
А Вы не подскажете примерный текст этого письма? Или может у Вас есть образец такого письма?
Произвольный, типа: от А к Б:
Прошу Вас уволить Иванова в порядке перевода в А.

от Б к А
Даем свое согласие на увольнение Иванова в порядке перевода из Б в А.
Изменено: Inna_Igorevna - 25.11.2009 13:21:24
 
Цитата
Гуля пишет:
разве является обязательным письмо от Гендира одной компании к гендиру другой компании с обязательным ответом

Да, является обязательным

Генеральному директору
ООО
ФИО ГД
От Генерального директора
ООО
ФИО ГД

Уважаемый Иван Иванович !

Прошу Вас, рассмотреть вопрос, об увольнении в порядке перевода Петрова Евгения Викторовича, менеджера отдела по работе с клиентами с 18 сентября 2009 года.



Генеральный директор ФИО
 
Ответ из компаии от куда увольняется сотрудник

Уважаемый Петр Петрович!

На ваш исходящий № От руководство ООО "___" приняло положительное решение, в отношении перевода Петрова Е.В., менеджера.....с его согласия в ООО(указывате компанию куда переводится сотрудник). Ориентировочная дата увольнения.....


генеральный директор ФИО
 
СПАСИБО БОЛЬШОЕ ВСЕМ!!!
 
Коллеги! Подскажите - если сотрудник пришёл в течении года из другой организации (уволен по переводу), то 13 зарплату мы ему платим исходя из прапорционально отработанного времени у нас или за весь год?
 
Цитата
Щебновик пишет:
13 зарплату

Цитата
Щебновик пишет:
платим исходя из прапорционально отработанного времени
 
Еще есть нюанс, посмотрите свои ЛА, может у вас так как раз и сказанно, что не зависимо от времени работы 13з/п платиться 100 проц, хотя это нонсенс. Получается не работал, а получил, но бывает всякое. :D
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл