Щебновик (Все сообщения пользователя) , Публикация №243991

ТК никаких сроков по выплате "выслуги" не значится. Выслуга лет работникам регламентируется локальными нормативными актами и Кол.договором. смотрите свои отраслевые приказы и договоры на предприятии.

спасибо!

Сотрудник с 27 апреля непрерывно находится на больничном. В начале августа он начал офомлять документы для прохождения медкомиссии, я заполнила необходимые документы для прохождения МСЭ, но в процессе прохождения медкомисси ему опять стало полохо, и его положили в больницу, где он находится на стационарном лечении по сегодняшний день. Оплачивать ли ему больничные листы и когда его увольнять? Начальник "рвёт и мечет" за неработающую штатную единицу, но сотрудника, находящегося на больничном не уволишь, что делать?

Удержание нужно. Ваш сотрудник не доработал до 01.10 10 2 месяца - вот за этот срок вы и вычитаете у него денежные средства при окончательном расчёте. Делает это, как правило, бухгалтерия, а вы лиш в приказе указываете за сколько дней нужно сделать перерасчёт. 28 дней отпуска делите на 12 месяцев и умножаете полученную цифру на оставшийся срок.

Коллеги! Подскажите - если сотрудник пришёл в течении года из другой организации (уволен по переводу), то 13 зарплату мы ему платим исходя из прапорционально отработанного времени у нас или за весь год?