Обнаружилось, что сотрудник, работающий у нас по основному месту работы, имеет еще одну трудовую книжку и работает как основной сотрудник в другой компании. Грозит ли ему за это какая-либо ответствнность и что нам с ним делать? к нам он устроился позже, чем в другую компанию.
2 основных места работы
2 основных места работы
02.09.2010 16:30:26 | |
02.09.2010 19:34:02 mrstatka, а по рабочему времени как идет стыковка? | |
03.09.2010 06:02:34
 | |||
03.09.2010 09:41:57 Проблема в том, что он не хочет идти на совместительство, ведь как внешний совместитель он не может работать более 4 часов, соответственно, уменьшается зарплата. Увольняться тоже не хочет(((( | |
03.09.2010 09:46:00 Подобный вопрос.Работник написал заявление на отпуск без содержания, а на это время работает в другой фирме по срочному трудовому договру. Так возможно?И кто он тогда во второй фирме?Совместитель? | |
03.09.2010 09:48:14
------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
03.09.2010 09:51:36
------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
03.09.2010 09:52:47
------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
03.09.2010 10:06:08 Спасибо. | ||||
Читают тему