как правильно посчитать двухнедельный срок при увольнении по собственному желанию , Публикация №554362

как правильно посчитать двухнедельный срок при увольнении по собственному желанию

anoly2008

Свои люди

Сообщений: 64Баллов: 106Регистрация: 29.10.2008

30.08.2010 13:11:16

Добрый день!

как правильно посчитать 2 недели при увольнении по собственному желанию.
пример.
работник подал заявление об увольнении по собственному желанию 03 августа 2010 года.Данное заявление зарегистрировано в кадровойо службе 03 августа 2010 года. начинаем считать 2 недели с 04 августа 2010 года. 14-ым днем будет 17 августа 2010 года. Каким числом работника нужно уволить. 17 августа 2010 года или 18 августа 2010 года? В госинспекции по труду считают, что последним рабочим днем и днем увольнения будет 17 августа 2010 года. Заранее спасибо

Цитировать Имя

Anna M Свои люди Сообщений: 405Баллов: 332Регистрация: 11.02.2009	#2 30.08.2010 13:17:28 Если работник подал заявление 03.08, то последним рабочим днем (соответственно, днем увольнения) будет 17.08.
	Цитировать Имя

Гость

30.08.2010 13:19:41

В вопросе говорится об отработке 2 недель. Это неграмотно. Согласно ч.1 ст. 80 ТК РФ «работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом». Т.е. в статье речь идет о сроке предупреждения, а не отработки. Увольнение 17.08.2010 - день увольнения - это последний день работы

Цитировать Имя

Гость Гость	#4 30.08.2010 13:20:41 Так и есть датой увольнения будет 17 августа.
	Цитировать Имя

Вадим А

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

30.08.2010 13:22:56

Цитата
anoly2008 пишет: работник подал заявление об увольнении по собственному желанию 03 августа 2010 года.

Отсчет пошел на след день после написания заявления т.е.

Цитата
anoly2008 пишет: 04 августа 2010 года

Получается 17 августа оследний рабочий день.
Вы ОБЯЗАНЫ произвести все выплаты и выдать ТК.

Цитировать Имя

Феникс

V.I.P.

Сообщений: 1941Баллов: 3188Регистрация: 12.04.2010

30.08.2010 13:28:09

Цитата
anoly2008 пишет: В госинспекции по труду считают, что последним рабочим днем и днем увольнения будет 17 августа 2010 года.

думаю ГИТ в данном вопросе мало кого дизенформировать будет...

Соглашайтесь, а то придется дни отработки кадровика считать.

Жить так, как вы хотите, это не эгоизм. Эгоизм -это когда другие должны думать и жить так, как как хотите Вы.

Цитировать Имя

Anna M Свои люди Сообщений: 405Баллов: 332Регистрация: 11.02.2009	#7 30.08.2010 13:29:15 #3 В вопросе не говорится об отработке. Говорится о двухнедельном сроке и только.
	Цитировать Имя

Гость Гость	#8 30.08.2010 13:47:53 anoly2008, днем увольнения по с.ж.будет день -УКАЗАННЫЙ в заявлении работника в соответств.со ст.80 ТК РФ.
	Цитировать Имя

Anna M Свои люди Сообщений: 405Баллов: 332Регистрация: 11.02.2009	#9 30.08.2010 13:54:56 #8 не все и не всегда указывают, вот в чем проблема. А некоторые не знают что указывать...
	Цитировать Имя

Гость

#10

30.08.2010 13:57:12

Цитата
Anna M пишет: не все и не всегда указывают, вот в чем проблема. А некоторые не знают что указывать...

в таком случае НА КАКОМ ОСНОВАНИИ Вы будете увольнять работника

Цитата
anoly2008 пишет: 17 августа 2010 года.

если он не указывал этот день, как день увольнения?

Цитировать Имя

Anna M Свои люди Сообщений: 405Баллов: 332Регистрация: 11.02.2009	#11 30.08.2010 13:59:45 Я ни на каком:) У меня работники вышколенные:) Пишут дату.
	Цитировать Имя

Татьяна Гость	#12 25.04.2013 17:43:50 Подала заявление по собственному 23,04,2013 работодатель сказал что последним днём отработки будет 13,05,2013, при этом он не учёл субботы и воскресенья, это правельно????
	Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

#13

26.04.2013 07:59:18

Цитата
Татьяна пишет: Подала заявление по собственному 23,04,2013 работодатель сказал что последним днём отработки будет 13,05,2013, при этом он не учёл субботы и воскресенья, это правельно????

Нет. Срок предупреждения работодателя об увольнении исчисляется в календарных днях, в не в рабочих.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Inness

Заслуженный

Сообщений: 1161Баллов: 966Регистрация: 22.06.2010

#14

26.04.2013 18:19:50

Цитата
Татьяна пишет: Подала заявление по собственному 23,04,2013 работодатель сказал что последним днём отработки будет 13,05,2013, при этом он не учёл субботы и воскресенья, это правильно????

А Вы написали в заявлении, когда хотите быть уволенной? Ведь Ваша обязанность соблюсти минимальный срок предупреждения работодателя о Вашем увольнении, т.е. больше чем за две недели вы можете предупредить, а меньше нежелательно. Вы могли написать просьбу уволить Вас 7 мая 2013 г, 15 мая 2013 года или 8 мая 2013, или 20 мая 2013 года. И для того, чтобы работодатель не читал ВАши мысли правильно или неправильно, необходимо четко излагать в заявлении свою просьбу, в данном случае указывать желаемую дату увольнения.

Цитировать Имя

Гость Гость	#15 20.12.2013 14:01:03 Добрый день! Подскажите пожалуйста. Если я написала заявление на увольнение 17( и в заявлении я указала что прошу уволить меня по собственному желанию с 17) то какой будет последний мой рабочий день ?
	Цитировать Имя

Дана

V.I.P.

Сообщений: 8544Баллов: 7023Регистрация: 29.11.2008

Пользователь "ИКС-2014"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

#16

20.12.2013 14:33:25

Цитата
Гость пишет: Добрый день! Подскажите пожалуйста. Если я написала заявление на увольнение 17( и в заявлении я указала что прошу уволить меня по собственному желанию с 17) то какой будет последний мой рабочий день ?

16-го. С 17-го вас уже нет в штате, кого увольнять?
Предлог "с" не пишем. Днем увольнения считается последний рабочий день. Если последний - 17-го , то и писать нужно:"Прошу уволить по собственному желанию 17-го.

-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

как правильно посчитать двухнедельный срок при увольнении по собственному желанию , Публикация №554362

Последние публикации

Новости