Перенос выходного дня , Публикация №285635

Перенос выходного дня

Свои люди

Сообщений: 564Баллов: 482Регистрация: 14.07.2010

23.08.2010 09:29:22

Доброго всем дня!
Каким образом можно всей организации перенести выходной день?
Мы хотим поработать 25 декабря (суббота) и отдохнуть 31 декабря?
Вариант привлечения к работе в выходной день и предоставление другого выходного дня очень уж обременяет нас в плане сбора документов и подписей (служебная записка, необходимость придумывания причин привлечения к работе в выходной день, приказ о работе в ВД, согласие работников (а их цельных 200 штук

, причем среди них есть те, у которые маленькие детки...
Существует ли еще какой-нибудь способ?

Обходя разложенные грабли - ты теряешь драгоценный опыт!
Меня все время преследуют умные мысли.......но я быстрее!!!

Цитировать Имя

mariya1982 Свои люди Сообщений: 287Баллов: 234Регистрация: 25.11.2009	#2 23.08.2010 11:24:12 Если все сотрудники согласны выйти в субботу, а потом 31 отдохнуть, то ничего и не делайте.
	Цитировать Имя

Zhurka

Свои люди

Сообщений: 564Баллов: 482Регистрация: 14.07.2010

23.08.2010 11:30:16

Цитата
mariya1982 пишет: то ничего и не делайте.

А если попадется такой сотрудник, который начнет от радости всречать новый год 31 декабря с утра, а потом выйдет на улицу и ногу сломает? Тут производственная травма будет...

Изменено: Zhurka - 23.08.2010 11:30:39

Цитировать Имя

Наталия Свои люди Сообщений: 216Баллов: 177Регистрация: 14.07.2010	#4 23.08.2010 11:30:55 Внутренним, неофициальным распоряжением, ознакомлением с данной информацией. Тем более, если никто не против.
	Цитировать Имя

Zhurka

Свои люди

Сообщений: 564Баллов: 482Регистрация: 14.07.2010

23.08.2010 11:33:23

Цитата
Наталия пишет: Внутренним, неофициальным распоряжением, ознакомлением с данной информацией. Тем более, если никто не против.

Хотелось бы всё официально провести, чтобы избежать в будущем каких-либо проблем (как выше писала, может возникнуть производственная травма, не дай Боже, конечно).

Цитировать Имя

mariya1982 Свои люди Сообщений: 287Баллов: 234Регистрация: 25.11.2009	#6 23.08.2010 11:33:47 Это, конечно, риск. Отстается официальный вариант с подписанием всех необходимых бумаг о переносе дней.
	Цитировать Имя

Zhurka

Свои люди

Сообщений: 564Баллов: 482Регистрация: 14.07.2010

23.08.2010 11:35:09

Цитата
mariya1982 пишет: Отстается официальный вариант с подписанием всех необходимых бумаг о переносе дней.

Вот меня и интересует какой (за исключением вариант о привлечении к работе в выходной день, потому что он не подойдет, так как есть молодые мамашки).

Цитировать Имя

Zhurka Свои люди Сообщений: 564Баллов: 482Регистрация: 14.07.2010	#8 23.08.2010 12:55:45 Ау! Специалисты!!! Неужели все работают 31 декабря? Обходя разложенные грабли - ты теряешь драгоценный опыт! Меня все время преследуют умные мысли.......но я быстрее!!!
	Цитировать Имя

Nadya_M

Свои люди

Сообщений: 210Баллов: 348Регистрация: 16.09.2009

23.08.2010 13:05:31

Цитата
Zhurka пишет: Неужели все работают 31 декабря?

не поверите, работаем, причем последнее 31.12 у нас смену сократили на 1 час, но после наших отчаянных возмущений разрешили работать до 15.00

в принципе в ПВТР могут быть установлены дополнительные дни отдыха и дополнительные праздничные дни: я бы вам предложида сделать 31.12 выходным днем (с сохранением среднего заработка), внеся соответствующие изменения в ПВТР приказом, и всех ознакомить под роспись

а вот, что делать с СБ?? признать рабочим днем из-за того, что вы 31.12 сделали нерабочим ... сомнительно
будут идеи отпишусь

Цитировать Имя

Zhurka

Свои люди

Сообщений: 564Баллов: 482Регистрация: 14.07.2010

#10

23.08.2010 14:01:09

Цитата
Nadya_M пишет: 31.12 выходным днем

Работодатель желает, чтобы работники отработали этот день, дарить ничего не желает. вот

У меня конечно есть идея, просто напросто переделать календарь на декабрь, но здесь одна загвоздка получается - одна неделя будет более 40-часов:(

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Перенос выходного дня , Публикация №285635

Последние публикации

Новости