Работник требует выплату денежной компенсации за неиспользованные отпуска за период работы 2006-2007, 2007-2008. Имеет ли мы право произвести эту выплату или он должен именно отгулять эти отпуска, а компенсация выплачивается при увольнении?
Компенсация неипользванного отпуска
Компенсация неипользванного отпуска
17.12.2008 07:30:15 | |
17.12.2008 08:08:25 а то, что сотрудник не использовал отпуск - плохо! Нарушение ТК РФ! | |
17.12.2008 08:15:39 Если ежегодный отпуск у вашего сотрудника равен 28 дней, то придётся отгулять все отпуска, замена деньгами возможна только в случае увольнения. Изменено: - 17.12.2008 08:20:28 | |
17.12.2008 12:58:37
А не хотите заплатить штраф за нарушение ТК РФ до 50 тыс.руб.? | |||
18.12.2008 12:59:44 Подскажите, пожалуйства, как правильно рассчитать при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск, если продолжительность основного - 28к.д. и дополнительного 6к.д. | |
18.12.2008 13:33:39 Дополнительный с начала работы в данном месте? Или стал положен позже? | |
22.12.2008 14:20:30 Дата принятия на работу 27.05.2008г. В трудовом договоре указано: предоставляется основной отпуск -28кд и доп.за ненормир.раб.день -6кд. Дата увольнения 25.12.2008г. Нужно при увольнении рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск. | |
22.12.2008 14:40:27 Компенсация за неиспользованный отпуск - 7 месяцев (25.12.08 - 27.05.08), составит: (28+6)/12х7= 19,87 | |
22.12.2008 14:55:17 19,83 | |
23.12.2008 08:34:41 Министерство здравоохранения и социального развития РФ ПИСЬМО от 7 декабря 2005 г. N 4334-17: «При определении количества календарных дней неиспользованного отпуска, подлежащих оплате при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, округление их законодательством не предусмотрено. Поэтому, если в организации принимается решение об округлении, например, до целых дней, это надо делать не по правилам арифметики, а в пользу работника. Пример. Работодатель должен выплатить компенсацию работнику за неиспользованный отпуск продолжительностью 20,4 календарных дня, которые округляются до 21 календарного дня, а не до 20 календарных дней». Таким образом за 20 дней отпуска. | |
23.12.2008 08:55:37 Все поняла, спасибо огромное! | |
23.12.2008 09:30:42
| |||
30.04.2010 13:18:54 Подскажите пожалуйста сколько дней будет комп, если сотрудник принят 02,11,2009 уволился 18,03,2010 ? | |
30.04.2010 13:29:29
Считаем: 5 * 2,33 = 11,65 дней - компенсация | |||
30.04.2010 13:34:38 а с17/11/09 по 22/03/10 заранее огромное человеческое спасибо !!!!!!!!!!!!!! | |
30.04.2010 13:45:07 4мес * 2,33 = 9,32 дней компенсации Изменено: - 30.04.2010 13:45:30 | ||||
Читают тему