Ольга Павлова (Все сообщения пользователя) | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 145466
  • Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

    Страницы:1
    Работник по основной работе на больничном, а на совместительство ходит. Так можно?
     
    Цитата
    Ольга В. пишет:
    Только работу ему тогда не оплатить.

    Так нельзя. Здесь явное нарушение со стороны работодателя, т.к.совместительство внутреннее. Надо было разбираться сразу.
    Компенсация неипользванного отпуска
     
    В Вашем случае применима ст.126 ТК РФ.
    Он обязательно должен отгулять отпуск в 28 дней, все что превышает эти дни можно выплатить компенсацию. При увольнении ст.127 ТК РФ
    Изменено: Ольга Павлова - 17.12.2008 07:51:13
    Страницы:1