Подскажите пожалуйста,у меня такая ситуация : работница (экономист)досрочно выходит из декретного отпуска 9 августа. Того человека, который работает на ее месте (по срочн. ТД)оставляют, а ее берут на другую должность(бухгалтер)?Заявление о досроч.выходе есть Как все оформить праивльно?
Досрочный выход из декретного отпуска - разные вопросы
Досрочный выход из декретного отпуска - разные вопросы
04.08.2010 10:15:15 | |
04.08.2010 10:36:26 Татьяна, декретчицу берут на должн.буха или ту, которая на срочном ТД? | |
04.08.2010 11:23:51 А как лучше внести изменения в ТД? ДС об изменении срока" с 09.08.2010 считать ТД заключ на неопр. срок" | |
04.08.2010 11:26:31 Т.е оформляю так: 1 Выход экономиста-заявление, приказ ог переводе ее бухом 2 ДС к ТД об изменении срока Все 09. августа, а табелировтаь тогда как? 09 августа уже бухом получается? | |
04.08.2010 11:26:49
Можно изменить пункт ТД, в котором прописан срок: читать пункт __ статьи __ ТД в следующей редакции: "Договор заключен на неопределенный срок". Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
04.08.2010 11:29:35 Спасибо , Надежда! А с табелем как быть? | |
04.08.2010 11:32:01 И еще  В В ПРИЧИНЕ ПЕРЕВОДА ЧТО ПИСАТЬ? | |
04.08.2010 11:32:58
ну если днем выхода сделаете перевод то.9-го, т.е. как в приказе о переводе укажите в графе С___ по___, с такого дня и табелируйте бухом | |||
04.08.2010 11:33:36
конечно соглашение сторон (ст.72 ТК РФ) | |||
10.08.2010 11:34:25 Подскажите,а приказ о досрочном выходе нужен? ведь только заявление на выход досрочно нгаписан по прежней должности.. | |
12.03.2011 12:00:40 Здравствуйте,подскажите пожалуйста. могу ли я выйти досрочно из декретного отпуска на свое место, если за это время организация, в которой я работала отсоединилась в отдельное юр.лицо.Человек который работает на моем месте решает те же вопросы но должность у него стала называться по-другому.должны ли были и меня,хоть я и была в отпуске, перевести кадровики в эту организацию?или я потеряла свое место? | |
12.03.2011 21:31:43 так как за вами сохраняется должность и место работы на время вашего отпуска, то разумеется вас должны были уведомить, что организация отсоединилась в отдельное юр.лицо, и ваша должность стала называться по-другому. Свое место вы не потеряли однозначно! В заявлении о досрочном выходе из декретного отпуска указывайте новое наименование вашей должности, ведь старое наименование уже отсутствует в штатном расписании организации! Ваша Света | |
30.03.2011 17:01:56 Здравствуйте! Ситуация такая: сотрудница уходит в отпуск по уходу, и по окончании его хочет написать заявление об увольнении. Мне предлагают работу по ее должности. Уволят ли меня после окончания ее отпуска, несмотря на то, что она напишет заявление? А можно ли в ТД сразу указать, что меня берут не на замену декрета, а постоянно? | |
30.03.2011 18:03:16 Ну судя по тому, что здесь так много обсуждается Вас взять постоянно не могут. Все дело в том, что в настоящий момент должность занята и 2 человека на ней числиться не могут. Так что сначала срочный, а уже потом... | |
13.09.2011 19:16:24 Здравствуйте! У меня такая ситуация,пока я находилась в декретном отпуске прошло сокращение, и человека который работал на моем месте сократили, осталась работать только моя напарница (до ухода в декрет мы работали вдвоём 2 через2) Скажите пожалуйста мне должны предоставить мое место или нет. спасибо | |
21.10.2011 09:27:29 Привет всем. помоги пожалуйста. как правильно написать заявление досрочного выхода из декрета? всем спасибо | |
21.10.2011 09:38:23 Примерно так " Прошу прервать мой отпуск по уходу за ребенком, предоставленный мне в соответствии со Трудового кодекса РФ, в связи с возобновлением мной работы на условиях полного рабочего дня с 28 мая 2011 г." Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
21.10.2011 09:44:45 СПАСИБО | |
26.10.2011 10:43:59 когда надо писать заявление досрочного выхода из декрета за три дня до выхода или как | |
24.12.2011 20:27:34 Подскажите, пожалуйста, собираюсь досрочно выйти на работу (ребенку 1,6), а могу,если что-то не получится обратно уйти в декрет? И на какое время? Можно уйти месяца на 4-ре, а потом опять выйти на работу? | |
24.12.2011 20:43:21
| |||
24.12.2011 21:57:50
 Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
24.12.2011 22:39:23 Подскажите пожалуйста как правильно оформить перевод со срочного ТД на бессрочный. Ситуация: в организации работает 4 диспетчера, один из них находится в отпуске по уходу за ребенком, соответственно на его ставке по СТД находится работник. 1 диспетчер переводится на другую должность (появляется вакансия) и в это время выходит на работу декретница. Все хорошо никого увольнять не надо, просто оставляем временного работника постоянно, как это оформить. Мне просто сделать приказ о том, что его трудовой договор станет бессрочным или приказ+ доп.соглашение. И какая же все-таки будет правильная формулировка в приказе. /Мы, конечно, далеки от Богов/ | ||||
Читают тему