Оформление на работу иностранца с разрешением на работу. , Публикация №417022

Забыла указать , один работник гражданин Молдавии, второй Узбекистана. У одного годовая регистрация на территории РФ, у второго 3-х месячная.

на какую работу Вы их принимаете? должность в ТД должна быть такой же, что и в РНР. это первое.
что касается регистраций - трехмесячная регистрация пролевается работодателем. обратите внимание на то, кто ему продлил. если работодатель, лучше уточнить, не сняли ли его там с регистрации. если сняли и давно, то считай он нелегально гуляет.если не сняли, то вы можете перерегистрировать на свою компанию.
а вообще, зачем вам эти проблемы с мигрантами? неужели двоих россиян не найти? понимаю, если массовое привлечение - там и квоты получены и все такое, а тут?

Это очень нужные работники. Один главный ветеринарный врач, второй зоотехник. Специальности указаны в миграционке. Молдаванину через наше предприятие продавливалось РНР, а вот второй с ней пришёл от прошлого работодателя.

Договор подписан 26 июля, если я завтра отправлю всем по почте, так можно, или обязательно до 29 июля уведомление должно быть в инстанциях?

Спасибо за ответ. Оформлять буду сама по доверенности от предприяти. Ещё возникли вопросы:
1. Сколько оплачивать госпошлину и где брать квитанции;
2. А разве сейчас делают полисы на ИГ? Мне в ресо-меде сказали, что уже нет.
3. Что мне надо братьс собой в инстанции кроме уведомления?

Бланки брала из консультанта, там и хорошая форма есть "Уведомления о пребывании" (т.н. регистрации)в excel'e . можно прямо в ней заполнять. Переоформлять на свою фирму это УВЕДОМЛЕНИЕ, если она была на юр. лицо, а не на домашний адрес, ОБЯЗАТЕЛЬНО!
Отправляла уведомления в ЦЗН и т.д. почтой, сумму они вам скажут. Если ничего не изменилось , то где-то 180 рублей каждое. Обязательно ценным пишите с описью!
Про полисы могу и ошибиться, но миграционка требовала полис хоть добровольный, но он дорого на год стоит, а сделать ОМС бесплатно. На страховую не полагайтесь.
Я, когда ездила брала чуть ли не все документы. Копии договоров, копии полисов, миграционных карт, паспортов да и копии уведомлений тоже. И на месте уже мне подписывали "уведомления о пребывании"(регистрацию), предварительно заполненные, завизированные печатью организации и мной, как ответственным лицом. За сами "регистрации" я пошлину не платила.
Да, и в первый раз обязательно привезите доверенность от предприятия!
Я еще раз подчеркну, узнайте точно в вашем отделении перечень документов и разные нюансы, т.к., например, в Питере, в каждом районном отделении были свои требования и принцип работы

Ох и намучилась я с этим...

Наталья,
как сделаете, отпишитесь, думаю здесь много интересующихся этим вопросом.

Возьмите регистрацию, в ней стоит печать УФМС - вот это и есть орган поставивший на миграционный учёт

пишите так как написано в разрешении, НО... у Вас есть в штатном расписании такая должность???

Да Наталья так и пишите. Но ещё раз хочу уточнить у Вас есть в штатном расписании такая должность???

В уведомление ВСЕГДА вписывается та должность которая написана в РнР (разрешение на работу). Однако есть одно НО. Как Вы можете принять на эту должность если таковой у Вас нет в ШР? Вам для начала надо внести изменения в штатное расписание (добавить эту должность, заранее или тем же числом что принимаете) и смело можете принимать и писать в уведомлении Специалист.

Уважаемые коллеги!
В разрешении на работу стоит вид деятельности менеджер. У нас человек принимается на должность руководителя направления(так в штатном расписании). Как лучше написать в уведомлении? Как в РнР или как в штатном звучит?
И еще вопрос: кроме уведомления и доверенности на себя от предприятия какие еще документы нужны? Нужен ли трудовой договор с работником, приказ о приеме на работу?
Заранее благодарю за ответы.