Parma (Все сообщения пользователя) , Публикация №868403

Можно
можно, только в Т-2 надо разбить количество дней по периодам.

Оклад - 10 000 рублей, районный коэффициент - 15% (1 500 рублей).

ситуация аналогичная! Ответа пока не получила Вместо УТВЕРЖДЕНО написала ИЗМЕНЕНО и номер приказа.
Я решила номер штатного не менять, а писать штатное 1/1, 1/2, 1/3 и т.д.
А вот дату не знаю менять на актуальную или нет. И еще меня интересует вопрос: надо ли в штатном указывать районный коэффициент?

Неужели никто не подскажет

Уважаемые коллеги!
В разрешении на работу стоит вид деятельности менеджер. У нас человек принимается на должность руководителя направления(так в штатном расписании). Как лучше написать в уведомлении? Как в РнР или как в штатном звучит?
И еще вопрос: кроме уведомления и доверенности на себя от предприятия какие еще документы нужны? Нужен ли трудовой договор с работником, приказ о приеме на работу?
Заранее благодарю за ответы.

Работаю в Перми, уральский коэффициент в размере 15% всегда начисляем. Но возник у меня вопрос: надо ли отражать уральский коэффициент в штатном расписании?

При таком режиме у вас должен быть установлен суммированный учет рабочего времени. Учетный период может быть месяц, квартал или год.
Если у вас учетный период месяц, то вам должны оплатить 60 часов сверхурочных. Если квартал или год, то 60 часов не оплачиваеются. Потому что все переработки оплачиваются по окончании учетного периода т.е. в конце квартала или года.