Тема форума: уволился нерадивый директор и накатал жалобу в прокуратуру | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 914621

уволился нерадивый директор и накатал жалобу в прокуратуру , Публикация №914621

Страницы:1
Ответить
уволился нерадивый директор и накатал жалобу в прокуратуру
 
добрый день господа кадровики!
ситуация: фирма - несколько учредителей - назначенный директор (не учредитель). на фирме стали проводить аудиторсккую проверку и директор тут же написал заяву на увольнение, ему не отказали учредители - уволили, но расчетные не дают, т.к. директор набардачил, зп себе большую платил, пока учредители не видели, а он подал на них заяву в прокуратуру. вообщем чего им делать - учредителям,т.к. они переживают, что в ходе аудиторской проверки вылезут какие то косяки, ожидаемые.
 
Выплатить директору неоспариваемую сумму - 10 рублей.

Цитата
Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

...
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Цитата
Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Тщательней надо, ребята. Общим видом овладели, теперь подробности не надо пропускать.(М.Жванецкий)
 
а я, наверное, что-то пропустила... а что такое неоспариваемая сумма и почему она может составить 10 рублей? он что не может это оспорить?
 
директор имеет право платить себе только ту зарплату которая оговорена в трудовом договорое между им и организацией (учредителями)
 
Сталкери Гость, очень полезная информация, спасибо.
подскажите еще по поводу того, что аудиторская проверка выявила недобросовестность директора, какие шаги могут предпринять учредители в отношении уволенного?
 
Если аудиторы подтвердили недобросовестность директора, у Вас на руках есть заключение - обращайтесь в суд. В этом случае директору может грозить не только возмещение материального ущерба, но и дисквалификация. А попасть в списки дисквалифицированных - дело очень плохое.
"Царь не может думать о каждом - царь должен думать о важном..."
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл