Прием на работу гражданина Белоруссии
Прием на работу гражданина Белоруссии, Нужно ли уведомлять МВД о приеме такого сотрудника
|
10.04.2019 15:22:24
Добрый день! Подскажите пожалуйста, компания хочет принять на работу гражданина Белоруссии. Нужно ли уведомлять МВД?
|
|
|
|
|
10.04.2019 17:37:37
Нужно
|
|
|
|
|
12.04.2019 09:02:56
|
|||
|
|
|
12.04.2019 10:48:03
22 июня 1996 г. Высшим советом сообщества Беларуси и России было принято Решение "О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий". Первый пункт этого Решения гласит: "1. Установить, что действующий на основе национального законодательства порядок регулирования привлечения и использования иностранной рабочей силы в отношении граждан Республики Беларусь в Российской Федерации и граждан Российской Федерации в Республике Беларусь не применяется." В соответствии с п.2 статьи 60 Договора между РФ и РБ от 08.12.1999 "О создании Союзного государства" в случае коллизии нормы закона или декрета Союзного государства и нормы внутреннего закона государства-участника, за исключением норм, содержащихся в конституциях и конституционных актах государств-участников, преимущественную силу имеет норма закона или декрета Союзного государства. В соответствии с вышеизложенным, правовая норма об обязанности работодателя уведомлять территориальный орган о заключении/прекращении трудового договора, является ничтожной, т.к. противоречит нормативному акту с большей юридической силой. Есть официальное письмо Управления МВД от 21.03.2018 № 3/187703349312, в котором они разъясняют, что подавать уведомление при приеме/увольнении гражданина Белоруссии не нужно. |
|||
|
|
|
12.04.2019 12:32:56
МВД ни с кем не спорит. |
|||||
|
|
|
12.04.2019 12:41:01
И ВЫ их принимаете как РФ. Но МВД все равно уведомляете
Изменено: - 12.04.2019 12:50:28
|
|||||
|
|
|
12.04.2019 12:49:21
HRLaw, ну хорошо, не уведомили мы МВД. Сотрудник был принят почти год назад (в июле будет год).
По истечении этого года (как срок давности), нас ведь не могут уже оштрафовать? |
|
|
|
|
12.04.2019 12:51:40
tutta, не должны, лучше Вам оставить как есть, потому как если уволите и не уведомите - такой же штраф и снова год не спать)))
|
|
|
|
|
12.04.2019 12:55:07
|
|||
|
|
|
12.04.2019 14:02:08
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов |
|||
|
|
|
12.04.2019 14:48:11
Но с другой стороны, действительно проще потратить время или 250 р и уведомить. Чем разбираться в верховном суде... Снеженка, Вы как считаете? |
|||
|
|
|
12.04.2019 14:52:28
Другое дело, что сейчас
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов |
|||||
|
|
|
12.04.2019 17:14:27
А у нас главный бухгалтер уверяет что белорусам нужен полис ДМС и договор должен быть срочным((
|
|
|
|
|
15.04.2019 11:41:31
когда они приходят ничего "не видят", "не слышат"... и сначала выписывают, а потом уже мы разбираемся как правило уже в суде...(( а это время, деньги, силы.... мне дешевле ножками сходить к ним или на почту.... |
|||
|
|
|
17.04.2019 17:21:05
Добрый вечер! Получается лучше все же уведомить?
|
|
|
|
|
18.04.2019 06:40:11
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов |
|||
|
|
|
19.04.2019 07:22:31
О заключении/расторжении трудового договора с любым работником, не имеющим паспорта гражданина Российской Федерации, работодатель обязан уведомлять! Обращаю ваше внимание на то, что ВЫ, как представитель работодателя, ОБЯЗАНЫ знать и исполнять ЗАКОНЫ:
PS: Решения судов любого уровня не являются актами, содержащими нормы трудового права. 24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать? 27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2 |
|||||||
|
|
|
19.04.2019 07:51:24
Каким образом уведомления о заключении и расторжении трудовых договоров, которые предоставляет РАБОТОДАТЕЛЬ в ГУВМ УМВД, ущемляют права белорусов на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий? 24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать? 27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2 |
|||
|
|
|
19.04.2019 08:08:29
о том, что "22 июня 1996 г. Высшим советом сообщества Беларуси и России было принято Решение "О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий"" и о том, что " в соответствии с п.2 статьи 60 Договора между РФ и РБ от 08.12.1999 "О создании Союзного государства" в случае коллизии нормы закона или декрета Союзного государства и нормы внутреннего закона государства-участника, за исключением норм, содержащихся в конституциях и конституционных актах государств-участников, преимущественную силу имеет норма закона или декрета Союзного государства". Таким образом: Исходя из международного договора - Полис ДМС белорусам не нужен. Исходя из вышеупомянутого Решения и из ТК РФ - "Между работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, и работодателем заключается трудовой договор на неопределенный срок, а в случаях, предусмотренных статьей 59 настоящего Кодекса, - срочный трудовой договор." 24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать? 27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2 |
|||
|
|
|
19.04.2019 09:59:26
|
|||||
|
|
|
19.04.2019 12:04:58
Если вы называете "соглашением" Договор между РФ и РБ от 08.12.1999 "О создании Союзного государства" , то потрудитесь прочитать все слова подряд в пункте 2 статьи 60, обратив внимание на выделенные слова:
24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать? 27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2 |
|||||
|
|
|
19.04.2019 13:17:47
Елена*А*, цитирую свое сообщение с первой страницы этого обсуждения:
Первый пункт этого Решения гласит: "1. Установить, что действующий на основе национального законодательства порядок регулирования привлечения и использования иностранной рабочей силы в отношении граждан Республики Беларусь в Российской Федерации и граждан Российской Федерации в Республике Беларусь не применяется." |
||||
|
|
||||
Читают тему

