Расчет при увольнении , Публикация №360031

RSS

Расчет при увольнении, Прошу помочь, запуталась

Бывалый

Сообщений: 69 Баллов: 59 Регистрация: 19.12.2012

27.03.2014 12:27:28

Рабочий период сотрудника 17.10.2013-16.10.2014
Был в отпуске 10 дней.
Дата увольнения 31.03.2014.
Мой расчет: 16.10.2014 - 01.04.2014 = 7х2,33 = 16,31 дн. - 10 дн. = 6,31 дн. аванс

Что я делаю не так?

(10 дней я ему насоветовала, он собирался увольняться и по моим подсчетам он мог пойти на 10 дней без аванса, вобщем, туман, где-то заклинило)

Цитировать Имя

Ответы

Amalika

Бывалый

Сообщений: 69 Баллов: 59 Регистрация: 19.12.2012

#26

28.03.2014 14:28:39

Цитата
Серега пишет: Любой инструмент в руках недалёких людей превращается в каменный топор!

Вы абсолютно правы. Мне приходится работать с людьми, которые не умеют думать сами.

Цитировать Имя

Amalika

Бывалый

Сообщений: 69 Баллов: 59 Регистрация: 19.12.2012

#27

28.03.2014 14:29:50

Цитата
Дана пишет: А здесь все руководствуются Правилами подсчета страхового стажа (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 N 91) ...

Огромное спасибо Дана, что бы я без Вас делала. Съедят ведь, пираньи

А теперь хоть защититься могу

Цитировать Имя

deff4enka

Свои люди

Сообщений: 160 Баллов: 135 Регистрация: 03.06.2013

#28

28.03.2014 14:33:12

Я не поняла почему 7? Работник отработал полных 5 месяцев (16 марта ровно 5 мес), ну и 15 дней которые идут в пользу работника, округляются до 1 мес. Это 6 месяцев. 28:12*6=13,9=14 к.д. Отгулял он 10 дней. Вы ему должны компенсацию 4 дня.

Цитировать Имя

ada_line

V.I.P.

Сообщений: 1568 Баллов: 2553 Регистрация: 06.06.2013

Пользователь "ИКС-2015"

#29

28.03.2014 14:37:14

Цитата
deff4enka пишет: компенсацию 4 дня.

3,98

Доброго дня, умные и добрые коллеги!!!

Цитировать Имя

Amalika

Бывалый

Сообщений: 69 Баллов: 59 Регистрация: 19.12.2012

#30

28.03.2014 14:40:46

Цитата

deff4enka пишет:
Я не поняла почему 7? Работник отработал полных 5 месяцев (16 марта ровно 5 мес), ну и 15 дней которые идут в пользу работника, округляются до 1 мес. Это 6 месяцев. 28:12*6=13,9=14 к.д. Отгулял он 10 дней. Вы ему должны компенсацию 4 дня.

Да, все верно. Я поняла, где ошиблась. Спасибо

Цитировать Имя

Гость Гость	#31 28.03.2014 15:03:33 да это я типа оперативно ответила
	Цитировать Имя

ada_line

V.I.P.

Сообщений: 1568 Баллов: 2553 Регистрация: 06.06.2013

Пользователь "ИКС-2015"

#32

28.03.2014 15:10:46

Цитата
Гость пишет: да это я типа оперативно ответила

, лучше поздно, чем никогда

Доброго дня, умные и добрые коллеги!!!

Цитировать Имя

Amalika Бывалый Сообщений: 69 Баллов: 59 Регистрация: 19.12.2012	#33 29.03.2014 11:22:13 лирика Изменено: Amalika - 31.03.2014 11:51:50
	Цитировать Имя

Amalika Бывалый Сообщений: 69 Баллов: 59 Регистрация: 19.12.2012	#34 29.03.2014 11:28:00 лирика 2 Изменено: Amalika - 31.03.2014 11:52:18
	Цитировать Имя

Amalika Бывалый Сообщений: 69 Баллов: 59 Регистрация: 19.12.2012	#35 29.03.2014 11:36:51 Опять не по делу Изменено: Amalika - 31.03.2014 11:52:36
	Цитировать Имя

Amalika Бывалый Сообщений: 69 Баллов: 59 Регистрация: 19.12.2012	#36 29.03.2014 11:49:57 Опять не по делу 2 Изменено: Amalika - 31.03.2014 11:52:57
	Цитировать Имя

Amalika Бывалый Сообщений: 69 Баллов: 59 Регистрация: 19.12.2012	#37 31.03.2014 11:51:18 Вобщем, к+ прислали письмо, в котором говориться о совсем других сроках, о совсем другой ситуации и почему-то об увольнении сотрудника в связи с призывом в армию. Полный бред, ничего общего с нашей ситуацией не имеющий. Как я и предполагала. Попробовала еще раз доказать свои расчеты - даже слушать не хотят. Ну нет - так нет. Хотя печально это все.
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

Расчет при увольнении , Публикация №360031

Последние публикации

Новости