Липовая запись , Публикация №185087

Вам кажется, что Вы попали на форум мошенников и нарушителей закона!

Эта запись неправильна. Если после нее уже сделана запись на другом предприятии, то лучше уже ничего не трогать, а взять справку с этого "неправильного " предприятия о периоде работы у них с указанием приказов о приеме и увольнении.

Думаю, у них нет оснований для того, чтобы исключать этот период. Обязаны засчитывать. Мало ли таких записей неграмотные кадровики делают. Люди из-за этого стаж не теряют. Пусть не морочат Вам голову.

Когда человек брал кредит, банк как-то проверял, действительно ли работает этот человек на вашем предприятии. Вспомните, давали ли вы банку такое подтверждение.
Я бы порекомендовала в ОБЭПе рассказать всё честно - но, конечно, постарайтесь если не выгородить, то хотя бы не топить себя. Объясните, почему вы сделали такую запись. Может, вам сделали предложение, от которого нельзя отказаться. Или вошли в положение человека, а он вас подставил. Т.е. в ваших безусловно противоправных действиях не было умысла обмануть банк или участвовать в какой-то мошеннической операции.

Не знаю, что вам грозит, но в любом случае сотрудничество с ОБЭП и искреннее сожаление, что вляпались в такую ситуацию, будет в вашу пользу. Если им для поимки мошенников потребуется ваша помощь - могут засчитать и оставить вас в покое, т.е. без последствий.

Прошу учесть, что я не специалист. Но знаю в чём-то похожие прецеденты.
P.S. Только не врите. Там не дураки работают. Да и вам проще будет (ну, я так думаю). Люди в разные тяжёлые ситуации попадают - потом будет что рассказать внукам/девушке/в блоге/нужное вписать

Пока училась в универе, подрабатывала в АНО (никакого отношения к кадрам) по трудовому договору на безвозмездной основе за "тот самый стаж" в трудовой (система оплаты была по грантам) через 1,5 года пришла проверка (точно не ГИТ, но не помню кто, проверяли все юридические аспекты деятельности) и обязала всем внести в трудовую запись расторжения договора по соглашению сторон, т.к. внесение записи в ТК не имело законных оснований, но для работодателя не было никаких штрафов, ну и для сотрудников собственно ничем не обернулось, а на работу с опытом по трудовой устроится было легче, чем остальным сокурсникам))

Снеженка, добрый день!!!
А можете проконсультировать по дданному вопросу http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/messages/forum3/topic17749/message149895/#message149895 ?

В Российской федерации такое большое пособие по безработице, что можно просто обзавидоваться гражданину, который это пособие несчастное получает.
А собстно вопрос. Если чел делает липовую запись в трудовую для того, чтобы устроиться в фирму(причем имеет знания и умеет работу делать хорошо), но из-за отсутствия Оф.стажа устроиться на фирму не может. Тогда как это расценивается с точки зрения закона? Этот чел все равно преступник? Какое наказание может последовать или никакога?