Немонитарная мотивация работников
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
08.09.2015 10:29:32
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
12.10.2015 15:13:15 Добрый день, коллеги. Вопрос к этой же теме: есть ли у кого разработанное "Положение о нематериальной мотивации"? Хотя бы рыба, приближенная к нашей действительности. Очень нужно, а составить из того, что есть в инете, не получается. Спасибо за отклики. | |
21.01.2016 12:44:54 Что важнее денег для женщины? правильно - дети ) многие мамочки, иногда не могут придти вовремя на работу или уйти пораньше надо , а почему? правильно) няня отпросилась на 2 часа, садик на карантине и бабушка может посидеть с детишкой только после обеда , а папа работы работает и с ночной смены придет в 10 утра, а работа мамы с 9.00 ...) Слушать по телефону от начальника отдела - Опять вы Марь Иванна свои личные проблемы перекладываете на рабочие и то опаздываете, то отпрашиваетесь:bad
А что стоит поставить перегородку ,где то в помещении офиса, принести книжек и игрушек , сделать небольшую детскую комнату и приглашать, когда надо сидящих дома мамочек на подработку -почасовую со своими детьми , позаниматься с детьми сотрудников ? вложения минимальны...а мотивация держаться за работу и работать хорошо -огромная.
Кто то скажет "Работа -это не детский сад!" но это стереотипы и вложенные в умы штампы. Помогать можно не только детишкам у которых нет родителей, но и тем у которых они есть..просто им надА поработать Жить так, как вы хотите, это не эгоизм. Эгоизм -это когда другие должны думать и жить так, как как хотите Вы. | |
21.01.2016 14:08:36
| |||
28.01.2016 16:54:45 А идея действительно интересная. Мы сейчас планируем переезд в другой офис попросторнее на poklonkaplace. Вот может попробовать организовать такую комнату. Затраты и правда кажутся небольшими. Надо накинуть идею своему юристу. | |
28.01.2016 21:59:03
Изменено: Жить так, как вы хотите, это не эгоизм. Эгоизм -это когда другие должны думать и жить так, как как хотите Вы. | |||
29.01.2016 11:08:30 Феникс, видишь ли Юль тут многое зависит от времени # Удалено # и кол-ва детей, а так же их возраста. Нормативы очень жёсткие, по кол-ву квадратов на дитё, спальных мест:!: и т.д. Отсюда вытекают и все проблемы с продлёнкой в школе.
Короче проблем выше крыше, но думается для бизнес центров действительно идея подходящая. А работодателю малому, среднему и даже более не до жиру.
Хотя социальную ответственность бизнеса никто не отменял, глядишь скоро впарят на законодательном уровне, для облегчения бремени чиновников из соц. сектора. | |
31.01.2016 07:03:58
| |||
02.02.2016 18:51:50
Изменено: Жить так, как вы хотите, это не эгоизм. Эгоизм -это когда другие должны думать и жить так, как как хотите Вы. | |||
02.02.2016 19:17:08
Изменено: Жить так, как вы хотите, это не эгоизм. Эгоизм -это когда другие должны думать и жить так, как как хотите Вы. | |||
03.02.2016 10:55:23
| |||
03.02.2016 17:26:23
| |||
04.02.2016 16:43:38 Я бы посоветовал начать с того, что как только организация начинает официально создавать какие-то детские комнаты она автоматически переходит в категорию организаций, осуществляющих деятельность в сфере отдыха несовершеннолетних, что в свою очередь влечет за собой кучу последствий, вроде необходимости собирать справки о судимости со ВСЕХ работников такой организации, проведения медосмотров ВСЕХ работников такой организации и т.д. Даже не знаю, кому придет в голову такая идиотская идея, ради того, чтобы "немонитарно мотивировать" мамаш. Изменено: | |
04.02.2016 17:39:40
| |||
19.03.2016 14:44:31 Нужен моральний отдих | |
21.03.2016 15:16:56
Изменено: Жить так, как вы хотите, это не эгоизм. Эгоизм -это когда другие должны думать и жить так, как как хотите Вы. | |||||||
19.08.2016 10:44:16
| ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики