психологические тесты при приеме на работу, а как у Вас? , Публикация №472244

ну вот никто не хочет делиться опытом как всегда самой придется самой все придумывать:cry:

Elena "Tarad", у меня есть пара тестов! просто не совсем понимаю эффективно ли все это!я думала может кто-то давно использует какую то тестовую систему при приеме на работу, поделится опытом какие работники до ее внедрения и какие после

прошла тест.... в конце ответ "Вам рекомендуются все творческие специальности. Профессии: • артист, архитектор, скульптор, дирижер, фотограф, учитель музыки, директор музея. Вот прийдешь на собеседование,пройдешь тес и на кадрового раотника не возьмут...диреживать не трудовые заполнять )

круто! Я на себе его пробывала. От настроения и погоды разный результат.

проективные методики тоже очень удобны. необязательно весь смысл выискивать, но элементарные формы рисунков, цвета и так многое могут сказать, ДаЖе непрофессионалу. я Вам рекомендую тест (не помню кто автор): Из пяти фигур (квадрат, прямоугольник, треугольник, круг, зигзаг), изображенных на листе бумаги, выберите одну, которая вам больше понравилась. А теперь прочтите характеристики людей, выбравших ту или иную фигуру. Итак, начинаем: КВАДРАТ: Трудолюбие, усердие, потребность доводить начатое дело до конца, упорстве, позволяющее добиваться завершения работы,— вот чем знамениты истинные Квадраты. Выносливость, терпение и методичность обычно делают Квадрата высококлассным специалистом в своей области. Квадрат любит раз и навсегда заведен-ный порядок: все должно находиться на своем месте и происходить в свое время. Идеал Квадрата — распланированная, предсказуемая жизнь, ему не по душе «сюрпризы» и изменения при-вычного хода событий. ПРЯМОУГОЛЬНИК: Временная форма личности, которую могут носить остальные устойчивые фигуры в определенные периоды жизни. Это люди, не удовлетворенные тем образом жизни, который они ведут сейчас, и потому занятые поисками лучшего положения. Поэтому ведущие качества прямоугольника — любознательность, пытливость, живой интерес ко всему происходящему и смелость. Они открыты, для новых идей, ценностей, способов мышления и жизни, легко усваивают все новое. ТРЕУГОЛЬНИК: Эта форма символизирует лидерство. Самая характерная особенность истинного Треугольника — способность концентрироваться на главной цели. Треугольники — энергичные, неудержимые, сильные личности, которые ставят ясные цели, и, как правило, достигают их. Они честолюбивы и прагматичны, умеют показать вышестоящему руководству значимость собственной работы и работы своих подчиненных. Сильная потребность быть правым и управлять положением дел делает Треугольник личностью, постоянно соперничающей, конкурирующей с другими. КРУГ: Самая доброжелательная из пяти фигур. Он обладает высокой чувствительностью, развитой эмпатией — способностью сопереживать, сочувствовать, эмоционально отзываться на переживания другого человека. Круг ощущает чужую радость и чувствует чужую боль как свою собственную. Он счастлив тогда, когда все ладят друг с другом. Поэтому, когда у Круга возникает с кем-то конфликт, наиболее вероятно, что Круг уступит первым. Он стремится найти общее даже в противоположных точках зрения. ЗИГЗАГ: Фигура, символизирующая творчество. Комбинирование абсолютно различных, несходных идей и создание на этой основе чего-то нового, оригинального — вот что нравится Зиг-загам. Они никогда не довольствуются способами, при помощи которых веши делаются в данный момент или делались в прошлом. Зигзаг — самый восторженный, самый возбудимый из всех пяти фигур. Когда у него появляется новая и интересная мысль, он готов поведать ее всему миру! Зигзаги — неутомимые проповедники своих идей и способны увлечь многих. кстати очень мало по времени занимает, а достоверность достаточно велика. 8)

а зачем какие то тесты. Ведь каждый охранник особенно с оружием проходит мед. комиссию. там психиатор ставит заключение.

Вы свяжитесь с какой либо призывной комиссией , сейчас призывников на тесты усаживают..там тесты не плохие и думаю Вам подойдут..они не сложные думаю Вы справитесь (Опросники вопросов на 70-80).

А я бы посоветовала психодиагностику с помощью полиграфа. Быстро, чётко и надёжно. Особенно, если людям оружие доверяют.

Да какой может быть ЛЮшер))) если только электронный вариант который быстренько всё автоматически считает) ни один кадровик БЕЗ спец.психологического образования люшера не обработает, даже далеко не все психологи умеют грамотно это сделать. очень хороший вариантб моделирование ситуаций. пример в теме Что за тест, тут есть) вот подобное где используется проекция и перенос - действительно возможно.