Тема форума: Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 430384
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет
 
Первый мой ребенок родился 4 января 2007 года, а второй 30 ноября 2009 года. Больничный лист по беременности и родам я решила не получать, так как оклад у нас маленький 2000 рублей по больничному листу из декрета в декрет много не получишь. Частично больничный лист по беременности и родам также не выдается, а минимальное пособие по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет более 4 тыс. рублей, поэтому выгоднее для меня было сразу после рождения второго ребенка выйти в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, не получая пособия по беременности и родам. В бухгалтерии 25 декабря меня попросили написать заявление о том, что с 4 января 2010 года я прошу мне предоставить отпуск по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет(до этого я находилась в отпуске по уходу за первым ребенком до 3-х лет), якобы так всем удобно и не придется увольнять сотрудницу, которая работает на моем месте временно. Поддавшись на уговоры я написала заявление, а теперь выясняется, что в результате за декабрь месяц мне не будет начислено пособие по уходу за вторым ребенком. Как можно исправить данную ошибку?
Читают тему

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики