8-ка не разбивает отпуск на основной (28 к.д) и дополнительный (8 к.д). А выставляет полностью 36 к.д.
как можно это в ней самому исправить?
отпуск: основной и дополнительный
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
отпуск: основной и дополнительный
16.09.2009 10:42:55 | |
20.09.2009 11:52:21 Мы дали заявку на доработку программы,обещали сделать. | |
04.10.2009 20:38:49 Заходите в Отпуска организации, правой кнопкой мыши щелкаете по серому табличному полю и нажимаете Настройка списка. В открывшемся окне ставите галочки возле Вид дополнительного отпуска и Начало дополнительного отпуска, нажимаете ок. Эти поля появятся в табличной части.
Теперь главное правильно описать порядок расчета дополнительного отпуска в Основных начислениях организации, чтобы вы могли выбрать вид дополнительного отпуска. Попросите это сделать бухгалтера или специалиста 1С. Они один раз сделают, а вам польза. Правда там есть тонкости с датой окончания отпуска, но этот вопрос возникнет только после того, как вы сможете подставить вид дополнительного отпуска. | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>