Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1800 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Компенсация отпуска при увольнении в 1с 7

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др. 

Самые активные форумчане декабря будут награждены подпиской на журнал "Кадровик-практик"!

Засчитываются только посты по темам кадрового делопроизводства.

Vasia.png



Компенсация отпуска при увольнении в 1с 7
 
Добрый день. Подскажите пожалуйста, в приказе по увольнению в строке "отпуск за период" надо какой период указывать, если перед увольнением работник последние четыре месяца был в неоплачиваемом отпуске? И где в кадровых документах отображать что работнику начистили компенсацию?:?:
 
Цитата
Мариалина пишет: какой период указывать
Период с даты начала РАБОЧЕГО года по дату увольнения
Цитата
Мариалина пишет: где в кадровых документах отображать что работнику начистили компенсацию?
В записке-расчете, больше нигде.
 
Цитата
Снеженка пишет: В записке-расчете, больше нигде.
Насколько важна эта записка-расчет? Похоже в нашей компании никогда не распечатывались эти записки:o
Цитата
Снеженка пишет: Период с даты начала РАБОЧЕГО года по дату увольнения
Имеете ввиду даты приема работника?
 
Цитата
Мариалина пишет: Насколько важна эта записка-расчет? Похоже в нашей компании никогда не распечатывались эти записки
Она обязательна . Иначе как бух может сделать расчет работника при увольнении???
Цитата
Мариалина пишет: Имеете ввиду даты приема работника?
Имею в виду именно с начала рабочего года. Принят он мог быть и в году 99. Но с учетом того, что отпуск должен предоставляться ежегодно, то при увольнении компенсация производится за неиспользованные отпуска и в идеале это как раз от начала рабочего года до даты увольнения. Но конечно если в организации не соблюдается ТЗ, то может быть указан больший период - весь, за который не предоставлены отпуска.
 
Получается у него был оплачив отпуск за период 02.08.11 по 01.08.12. Я ставлю в увольнении с 02.08.12 по 16.04.13
 
А насчет расчеток пойду в бухгалтерию, разбираться:evil. Они походу в программе компенсацию смотрят
 
Если за предыдущие рабочие года отпуска использованы, то да.
Цитата
Мариалина пишет: 16.04.13
Мне интересно всегда в таких случаях: так сегодня уже 18! Еще 2 дня назад Вы должны были все это сделать......
 
Цитата
Мариалина пишет: А насчет расчеток пойду в бухгалтерию, разбираться
А с ними то о чем разбираться???? Их кадровик должен делать и бухам предоставлять!
 
Работник только сегодня придет, вот и не тороплюсь)
 
Эту расчетку я отдаю в бухгалтерию и она у них там остается, или в личное дело идет?
 
Цитата
Мариалина пишет: Работник только сегодня придет, вот и не тороплюсь)
А он может и совсем не прийти, но при этом Вы обязаны были полный расчет с ним произвести в день увольнения (16 апреля). Если деньги на карточку идут - перечислить 16 апреля. Так же 16 должны были выдать трудовую, а если работник не появился в этот день, направить ему почтой уведомление.
Цитата
Мариалина пишет: Эту расчетку я отдаю в бухгалтерию и она у них там остается
Именно так. Личное дело никакими НПА не предусмотрено (за исключением госслужбы).
 
Снеженка, спасибо за ответы
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
16.01.2020

Электронные трудовые книжки - 2020. Всё про сведения о трудовой деятельности в электронном виде. Разъяснения, законы, образцы документов

16.01.2020

Работники требуют трудовые книжки. Можно ли выдавать трудовую книжку работника по доверенности третьему лицу? Позиция Роструда

15.01.2020

Привлечение временного работника к работе в праздничный день

15.01.2020

Когда не надо уведомлять "срочного" работника об увольнении

14.01.2020

Условия труда для эмансипированных несовершеннолетних работников. Разъяснения Роструда

14.01.2020

С какого дня считать трехдневный срок для выдачи документов по ст. 62 ТК РФ?

14.01.2020

Смена по графику выпадает на праздничный день

13.01.2020

Можно ли удержать долги работника из среднего заработка, выплачиваемого при «сокращении»? Разъяснения Роструда

10.01.2020

Освобождение работодателя от обязанности учитывать преимущественное право на оставление на работе при сокращении штата

10.01.2020

Ставится ли печать работодателя на правилах внутреннего трудового распорядка?

 
Все публикации

Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.