Прогараммы учета кадров и управления персоналом , Публикация №574280

еще 1С связана с бухгалтерией. это необходимость в любой конторе. а вот как Босса к бухгалтерии привязывать? никак поэтому приходится выбирать 1с

[QUOTE]lanochka197 пишет: ORACLE не советаю, очень сырая программа. Официально внедряем с 2006 года, до сих пор половина не работает, базу для отчетов сами создаем, пишим техзадания, кое как работают и то не все. Не наглядная вообще. При оформлении отпуска периоды не ставит, надо самим искать, сами понимаете если 30-100 человек еще реально, а если более 2500......мрак Работать начали в ORACLE с 2000 г., с численностью предприятия более 3 тыс. чел., с целым штатом программистов. Все сразу связывали с бухгалтерией, так что если табель не шел, сидите хоть всю ночь или не получите зарплату, она не сведется. К 2007 году дошли до формирования табеля прямо с проходной, с некоторыми корректировками, типа внутренних совместителей и т.п. Но программа вредная. Бухгалтерия её не любит, а 1С обожает. Когда разделились на кучу предприятий, эдак штук под 30 - в 2003 году, бухгалтерия стала работать и в 1С и ORACLE. Кадровики остались с ORACLE, программа не делает никаких отчетов, может это зависит от программистов, она выдавала только список персонала - в табличном виде, а ты уж сиди сам и бери чего тебе надо. И как везде, большая зависимость от человеческого фактора, не заполнят до конца карточку при вводе, человека в списке нет, ну ближе к зарплате появится. Очень неповоротливая программа.

1С мы внедряем уже 1,5 года. Для кадровиков вроде ничего, есть свои ньюансы, а бухгалтеря как раз недовольна. Что и говорить нет идеала. Выбор за Вами. пробуйте, берите Демо-версии. Сразу ставьте вопрос Что Вы ждете от программы с учетом специфики Вашего предприятия?