У мена в 1С 8.2 неправильные остатки отпусков, некоторые вообще почему-то не учитываются хотя были проведены и были рассчитаны. Кто сталкивался помогите, 300 человек веду невозможно считать вручную!
Отпуска
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Отпуска, Проблема с остатками отпусков
Ответы
16.02.2012 10:04:00 И самое интересное (сейчас проверила) при переносе из 1-С.7 приказы о компенсации гне перенеслись (хотя там это были нормальные приказы).  Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
16.02.2012 14:51:24
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
Я тут чего наковыряла- на панели в "предприятие" есть параметры учета, там в "кадровом учете" остатки отпусков будут уменьшаться....и выбираешь- кадровыми приказами , расчетными документами, может это относится к вашему случаю, если все сделает бухгалтер? А где кстати табель? 16.02.2012 15:07:22
 Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
28.02.2012 14:40:46 Доброго дня! Вот только что сделала на себя фиктивный приказ, провела, посмотрела- остатки не уменьшились.!!!! А вводила я их 13 февраля, т.е. раньше! Приказ удалила, сижу рву волосы на голове:cry: Умного человека обидеть нельзя, потому что на правду обижаться на стоит, а неправда не стоит внимания. | |
28.02.2012 20:18:18 onimigan, вы точно уверены что кадровые проводки имеют силу над бухгалтерскими? Никогда не стоит бояться делать то, что не умеешь. Ковчег был построен любителем. Титаник - профессионалами. | |
29.02.2012 12:30:29 Все, я окончательно запуталась, Tatinka-NL, объясните пож-ста, что имеете в в иду, т.к. в настройках я выставила уменьшение остатков отпусков регулируются кадровыми документами. Может я что-то не так делаю? Как слепой котенок- тыкаешься куда попало, в поисках нужного. Почему руководство решило, что до всего нужно дойти самомУ!!!! Умного человека обидеть нельзя, потому что на правду обижаться на стоит, а неправда не стоит внимания. | |
05.03.2012 12:56:17
 Никогда не стоит бояться делать то, что не умеешь. Ковчег был построен любителем. Титаник - профессионалами. | |||
06.03.2012 10:13:29 Добрый день, помогите пожалуйста разрешить ситуацию. Сотрудник по графику должен уйти в отпуск с 12 марта, но не хочет и незнает на какое время перенести как быть в этой ситуации ОК? Заранее спасибо. | |
06.03.2012 10:25:53
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
06.03.2012 11:39:41 А как быть если работодатель не хочет отпускать работника в данный период? | |
06.03.2012 12:28:46 В смысле не хочет? Еще раз: Есть график. Работодатель обязан отпустить, а работник обязан уйти. Другое время, если желания о переносе совпадают у обеих сторон. Тогда работник пишет заявление на перенос, работодатель соглашается. Отпуск переносится гна конкретную дату, в график вносим изменения. Если хоть одна из сторон не согласна на перенос, отпуск предоставляется согласно графика. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
22.03.2012 12:48:53
| ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>