Тема форума: должности в штатном расписании | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 230744
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

должности в штатном расписании, вопросы по должностным описаниеям в штатном расписании
 
У нас в штатном расписании есть должность "водитель-экспедитор" директор просит обосновать разделения ее на 2 должности : водитель, экспедитор. я обосновываю ЕКТС, но есть обе профессии. как лучше оставить: как есть, или изменить и сделать водителя с возложением обязанностей экспедитора?
 
Вот у меня примерно такой же вопрос!!! У меня есть должность водитель-экспедитор (с обязанностями кладовщика), сейчас мне эти должности надо разделить... как это сделать??? Новое штатное расписание??? И сделать перевод с "водителя-экспедитора (с обязанностями кладовщика" на "кладовщика"? И еще одного принять водителя-экспедитора??
 
Вносите изменения в штатное расписание, должностей будет две. Вопрос: зачем вы это делаете? Принимать-то вы будете еще 1 человека и разделять их функционал или совмещать профессии? Если водитель-экспедитор с функциями кладовщика не будет больше фактически кладовщиком, а будет просто водителем-экспедитором, то перевод не требуется, сделайте просто изменения в должностную инструкцию, если будет только кладовщиком - полноценный перевод.
Читают тему

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики