Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. В торгово-производственную компанию для реализации планов развития требуется опытный и эффективный специалист по подбору персонала.Обязанности:
- Точечный подбор персонала по заявкам руководителей подразделений (от линейного персонала до топ позиций, но в основном профильные специалисты, менеджеры и руководители среднего звена);
- Организация процесса подбора персонала (скрининг резюме; проведение первичного собеседования; организация собеседования с руководителем; введение сотрудника в должность);
- Анализ рынка труда (спрос и предложения). Формирование кадрового резерва;
- Поддержание коммуникации с кандидатом: помощь в организации интервью с руководителем, предоставление обратной связи;
- Организация адаптации персонала (выход сотрудника на работу: адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения испытательного срока, взаимодействие с руководителем компании по вопросам прохождения испытательного срока новым сотрудником);
- Предоставление отчетности по запросу руководителя;
- Взаимодействие со смежными подразделениями компании.
- Высшее образование;
- Опыт работы в качестве ресечера (рекрутера) с разного рода вакансиями в разных сферах. Опыт в крупных компаниях и рекрутинговых агентствах приветствуется;
- Знание технологии подбора и оценки профессиональных и личностных компетенций сотрудников;
- Умение выявлять потребность руководителей подразделений (подбор сотрудника под задачу);
- Высокая стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности.
- офис в 10 минутах ходьбы от м. пл. Мужества, м. Политехническая;
- оформление согласно ТК РФ;
- своевременные выплаты заработной платы (2 раза в месяц);
- оплачиваемый отпуск;
- график работы 5/2 с 09-00 до 18-00;
- дружный, доброжелательный коллектив профессионалов