'>");
Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год

         До 30 апреля             
в подарок книга!


Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




 Удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству >>

Ищу работу специалиста по кадрам, возможно удаленно, готова на переезд

Поиск Пользователи Правила 
Закрыть
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация
Войти
 
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.  
Также для Вас чат кадровиков >>
Vasia.png

Страницы:1
Ответить
Ищу работу специалиста по кадрам, возможно удаленно, готова на переезд
Уважаемые коллеги ! Ищу работу рассмотрю все варианты. Резюме вышлю на почту


ОПЫТ РАБОТЫ Аутсорсинг кадровых задач 01.2017 — н.в.
АО РТИ-БТИ 10.2016 — 03.2017
Группа компаний Строительный холдинг РУСЬ
05.2015 — 10.2016
Специалист по кадрам и персоналу Выполняю проекты по: - полноценное сопровождение кадрового делопроизводства - проведению управленческого аудита (HR аудит); - выстраиванию системы адаптации; - выстраивание систем мотивации; -диагностика корпоративной культуры и внутренних коммуникаций; - проведение оценки персонала; - подбору персонала; - Так же, мое предложение о сотрудничестве и для консалтинговых агентств, которые занимаются подобными проектами в части управления персоналом и подбором. Возможно, вам нужны дополнительные сотрудники на ваш объем задач от заказчика или разовые услуги. -Рассмотрю долгосрочное обслуживание малых предприятий.
Заместитель директора по кадровым и общим вопросам Провела полный цикл кадровых мероприятий в связи с реорганизацией (Гос.пред./ АО), оптимизация трудовых кадров без судебных исков и сокращения числености штата. Разработала с нуля локальную документацию включая "Положение об оплате труда", определение текущей потребности в кадрах, подготовка отчетности. Участвовала в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия, принятии ФОТ, смены формы оплаты труда. Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления работников к поощрениям и наградам. Ведение КДП штат 68 человек, до 5 юридических лиц включительно на территориях Магаданской области, Республики Саха (Якутия), Еврейской Автономии, Хабаровска и Комсомольска -на-Амуре.
Начальник отделения управления кадрами и трудовыми отношениями Логистика и аренда строительной техники, услуги обучения в области промышленной безопасности, СОУТ, ЦАРМ. Руководила проектами по подбору и адаптации персонала, внедряла наставничество; разработала мотивационные программы и систему KPI для сотрудников предприятия; Написание и обновление нормативной документации (положения,
Олеся Нурханова
Олеся Нурханова 1
Краевой центр образования 09.2014 — 05.2016
Транслогистика 12.2013 — 05.2015
Гражданское строительство 12.2008 — 12.2011
Частная практика 09.2006 — 12.2008
должностные инструкции, составление руководства для сотрудников, регламенты и т.д.). Обновление и внедрение организационной схемы, ведение статистик. Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством РФ: (прием, перевод, увольнение, отпуска) по личному составу, приказы по внутренней распорядительной деятельности предприятия), ведение табеля учета рабочего времени, разработка должностных инструкций, представление интересов работодателя в надзорных органах (ГИТ). Полный цикл оформления иностранных работников (сбор, проверка, подготовка и предоставление документации в ФМС и на объекты, контроль актуальности данных), воинский учет, охрана труда. Прикрепление к зарплатному проекту; Проверка табеля учета рабочего времени; Работа в программах 1С-Зарплата и Управление персоналом; Контроль за охраной труда и техникой безопасности, создание должностных инструкций и предписаний, подготовка и ведение журналов по ОТ ТБ, взаимодействие с инженерами. Ведение 2 юридических лиц. Подготовка отчетности и сдача документов в связи с закрытием предприятия (Банкротство), работа под наблюдением арбитражного управляющего.
Участие в организации корпоративных мероприятий.
Тьютор / наставник/ Сопровождение образовательного процесса, построение индивидуальной траектории обучения, выполнение образовательного запроса и социального заказа обучающихся. Внедрение технологий Бизнес-инкубатора, написала положение о Бизнес-инкубаторе для учащихся КЦО. Написала программу "Юный предприниматель" по обучению бизнес-планированию и финансовой грамотности, для учеников выпускных классов (применение на практике в виде обучающих лекций и деловых игр).
Директор Учредитель, административное управление предприятием.
Начальник отдела подбора и обучения персонала Подбор работников (размещение объявлений в Интернете и СМИ, проведение собеседований, представление кандидатов руководителю), организация и проведение обучения, организация и проведение аттестации персонала, статистический учет и отчетность работы с персоналом (подбор персонала в отделы, коммуникации с начальниками отделов).
Психолог Проведение индивидуального и группового консультирования; создание психологических портретов; Разработка мероприятий по организации оптимальных трудовых процессов, улучшению морально-психологического климата; Подготовка и проведение аттестаций, проведение тренингов для персонала. Профориентация.
КВАЛИФИКАЦИЯ Более 8 лет опыта работы в менеджменте, помощь руководителю,решение задач разной сложности в команде и самостоятельно. Написание положений, программ, проведение тренингов. Разработка документации в рамках конкретной работы. Разработка адаптационных листов, внедрение системы наставничества. Организация  работы с персоналом в соответствии с общими целями развития
Олеся Нурханова 2
предприятия и конкретными направлениями кадровой поли​тики для достижения эффективного использования и профессиональ​ного совершенствования работников. Обеспечение и  укомплектование предприятия  работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.Обладаю навыками эзотерики, выстраиваю личный психологический портрет.
ОБРАЗОВАНИЕ Психология 1997 — 2003
Менеджер по персоналу 2008 — 2008
Государственное и муниципальное управление
2008 — 2010
Образовательное сопровождение 2014 — 2015
Международный марафон рекрутеров
2017 — 2017
СПГУ
Центр ДВ+ краткосрочные курсы
ДВФУ
Сибирский институт повышения квалификации
Интернет обучение
ИНТЕРЕСЫ Украшения из фруктов Рисование Чтение книг Фитнес Активный отдых на природе Музыка, танцы
РЕКОМЕНДАЦИИ Рекомендации предоставляются по запросу.
ЦЕЛИ: Применение своего профессионального опыта, навыков и знаний на сфере кадрового менеджмента и подбора.резюме
Страницы:1
Ответить
Читают тему (гостей: 0, пользователей: 0, из них скрытых: 0)
Форма ответов
 
Текст сообщения*
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>


Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы


Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 

Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости трудового законодательства
Все новости

Опрос дня
Совместитель не вернулся из прогула, прислал письмо, что не вернется, уже работает в другом месте. Работодатель оформляет увольнение за прогул. Ваше мнение, какую дату увольнения нужно указать в приказе?
- Последний день, когда работник фактически работал (перед прогулом)
- День издания приказа об увольнении

Проголосовать и узнать результаты опроса всех >>




Тест дня
"Увольнения за прогул"


Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.