Тема форума: Нужен образец приказа о приеме на работу в порядке перевода от другого работодателя | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 485088

Нужен образец приказа о приеме на работу в порядке перевода от другого работодателя , Публикация №485088

Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 

Нужен образец приказа о приеме на работу в порядке перевода от другого работодателя
 
Коллеги, помогите, пожалуйста!
Нужен образец приказа о приеме на работу в порядке перевода от другого работодателя!
Спасибо!
 
Все, как обычно ТОЛЬКО:

Испытатльеный срок не прописываем, так как при переводе он не устанавливается
В графе условия приема, пишем: работа, основная, постоянная, В поядке перевода из Общества с ограниче....."Ромашка".
 
А можно использовать форму Т-1а (прием нескольких работников) при переводе из одной организации в другую? И где при этом указывать условия приема?
 
Цитата
Марина пишет:
А можно использовать форму Т-1а (прием нескольких работников) при переводе из одной организации в другую? И где при этом указывать условия приема?
мне тоже это очень хочется знать
 
Подскажите, пожалуйста, нужно ли в приказе о приеме на работу сотрудника в порядке перевода от другого работодателя указывать это?
 
Ну укажите. Хотя условием трудового договора и не является. Это больше порядок увольнения, чем порядок приема. В трудовой книжке указано "уволена в порядке перевода в "ХХХ"? Тогда указывайте в условиях "в порядке перевода из "ЖЖЖ", чтобы в трудовой отразить потом прием в порядке перевода из ....
Изменено: Дана - 22.01.2014 17:48:56
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
 
Помогите, пожалуйста
 
Цитата
Марина пишет:
можно использовать форму Т-1а (прием нескольких работников) при переводе из
одной организации в другую?
В принципе можно. Но я бы не стала этого делать именно из-за того, что в этой форме не предусмотрена графа "Условия приема на работу".
Изменено: Надежда Бекетова - 23.01.2014 07:24:05
Читают тему (гостей: 1)
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2021 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики