Переименование должности руководителя. , Публикация №533004

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

"Кадровик-практик" открывает доступы в закрытые разделы портала

Образцы записей в трудовые книжки. С комментариями

Курс по кадрам для новичков. Подписки на кадровые новости и материалы

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

Переименование должности руководителя.

Александра

Бывалый

Сообщений: 49Баллов: 25Регистрация: 18.02.2009

31.05.2010 16:38:30

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста:
1)Какие документы должны быть для переименования должности "Директор" в "Генеральный директор"? Трудовые функции не меняются и человек тот-же остаётся.
Я так понимаю, что должно быть Решение учредителя.....а, какие ещё документы и в какой последовательности?
2)Нужно ли подавать заявление в налоговую инспекцию на переименование должности и по какой форме?
Может, кто-то может, подробно, рассказать всю процедуру....
Спасибо большое!!!

Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

31.05.2010 16:45:03

Для переименования именно этой должности Вам необходимо внести изменения в Устав организации. Именно Устав определяет наименование единоличного исполнительного органа.
Соответственно, должен быть протокол общего собрания участников (либо решение единственного участника), которым утверждаются изменения в Устав. Данные изменения в учредительные документы должны быть зарегистрированы в Налоговой инспекции.
После регистрации делается запись в трудовой книжке о переименовании должности.

Изменено: Надежда # Удалено # - 31.05.2010 16:45:37

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Александра Бывалый Сообщений: 49Баллов: 25Регистрация: 18.02.2009	#3 0 01.06.2010 10:27:40 А,в каком виде должен быть приказ на переименование должности? Как прописать в приказе, что Иванов был директором, а, теперь становится Генеральным директором? Спасибо!
	Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

01.06.2010 12:01:28

Цитата
Александра пишет: А,в каком виде должен быть приказ на переименование должности?

В свободной форме:
В связи с Решением участника №__ от "__" ________ 2010 г. о переименовании должности Директор в должность Генеральный директор и регистрацией указанных изменений в установленном законодательством РФ порядке
приказываю:
1. внести соответствующее изменение в штатное расписание - заменить должность "директор" на должность "генеральный директор".
2. Внести соответствующие изменения в кадровую и бухгалтерскую документацию.
3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Ну вот как то так.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

edinstvinnaya Новичок Сообщений: 4Баллов: 2Регистрация: 20.11.2017	#5 0 24.01.2018 13:15:27 Здравствуйте, я в этом деле новичок, подскажите, а к трудовому договору нужно делать доп.соглашении о смене должности
	Цитировать Имя

Валентина+Валентина

V.I.P.

Сообщений: 3836Баллов: 6192Регистрация: 29.12.2014

Пользователь "ИКС-2018"

24.01.2018 16:22:32

Цитата
edinstvinnaya пишет: а к трудовому договору нужно делать доп.соглашении о смене должности

обязательно, без этого - никак
1. допник (перевод)
2. приказ

Цитировать Имя

edinstvinnaya Новичок Сообщений: 4Баллов: 2Регистрация: 20.11.2017	#7 0 25.01.2018 08:36:36 Спасибо
	Цитировать Имя

Ася Asa

Свои люди

Баллов: 113Регистрация: 16.04.2009

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

20.02.2018 20:29:48

Добрый день, подскажите, пожалуйста, чтоб вышестоящие органы не сократили должность, нужно переименовать ее, как мне правильно сделать?

1. Уведомление сотруднику о переименовании должности от 21 февраля 2018 г. - изменения будут через 2 месяца - 21 апреля 2018 г.
2. Приказ об изменении штатного расписания от 21 февраля 2018 г.
3. Изменение штатного расписания тоже от 21 февраля 2018 г. или спустя 2 месяца
4. приказ о переименовании должности от 21 февраля, но войдет в силу с 21 апреля
5. Запись в трудовой книжке от 21 апреля - должность сторож (вахтер) переименова на должность сторож

Цитировать Имя

Валентина+Валентина

V.I.P.

Сообщений: 3836Баллов: 6192Регистрация: 29.12.2014

Пользователь "ИКС-2018"

21.02.2018 06:28:08

Цитата
Ася Asa пишет: чтоб вышестоящие органы не сократили должность

что за причина, что могут сократить?

Цитата
Ася Asa пишет: Приказ об изменении штатного расписания от 21 февраля 2018 г.

да
вступает в силу с 21.04.2018

Цитата
Ася Asa пишет: Уведомление сотруднику о переименовании должности от 21 февраля 2018 г

да, только с сохранением трудовых функций. Если трудовая функция меняется - будет уже перевод.

Цитата
Ася Asa пишет: изменения будут через 2 месяца - 21 апреля 2018 г.

да

Цитата
Ася Asa пишет: Запись в трудовой книжке от 21 апреля - должность вахтер переименована на должность сторож

да

Цитировать Имя

Ася Asa

Свои люди

Баллов: 113Регистрация: 16.04.2009

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

#10

21.02.2018 08:35:07

Валентина, благодарю за ответ. Причина, почему могут сократить - хитрая политика - у нас сейчас идет борьба за штатное расписание, в связи с увеличением МРОТа, вышестоящая организация хочет сократить должности и за счет этого добавить мрот, вот и выкручиваемся как можем

Цитировать Имя

Валентина+Валентина

V.I.P.

Сообщений: 3836Баллов: 6192Регистрация: 29.12.2014

Пользователь "ИКС-2018"

#11

21.02.2018 09:57:02

Цитата
Ася Asa пишет: вышестоящая организация хочет сократить должности и за счет этого добавитьмрот, вот и выкручиваемся как можем

это по всей стране идет что ли???? :evil

Ася Asa
в какой области проживаете?

Цитировать Имя

Ася Asa Свои люди Баллов: 113Регистрация: 16.04.2009 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#12 0 21.02.2018 10:54:28 Валентина, я не могу сказать про страну и даже не могу сказать про область, говорю только про себя (живу на Урале)
	Цитировать Имя

Валентина+Валентина

V.I.P.

Сообщений: 3836Баллов: 6192Регистрация: 29.12.2014

Пользователь "ИКС-2018"

#13

21.02.2018 11:24:46

Цитата
Ася Asa пишет: говорю только про себя (живу на Урале)

вот и получается, что большинство в этом беспределе участвуют.

Цитировать Имя

Серега

V.I.P.

Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012

Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС

#14

21.02.2018 13:29:00

Цитата

Ася Asa пишет:
1. Уведомление сотруднику о переименовании должности от 21 февраля 2018 г. - изменения будут через 2 месяца - 21 апреля 2018 г.
2. Приказ об изменении штатного расписания от 21 февраля 2018 г.
3. Изменение штатного расписания тоже от 21 февраля 2018 г.или спустя 2 месяца
4. приказ о переименовании должности от 21 февраля, но войдет в силу с 21 апреля
5. Запись в трудовой книжке от 21 апреля - должность сторож (вахтер) переименова на должность сторож

В случае с переименованием не обязательно предупреждать за 2 месяца, т.к. существенные условия ТД и трудовая функция не меняются.

Цитировать Имя

Ася Asa Свои люди Баллов: 113Регистрация: 16.04.2009 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#15 0 21.02.2018 13:32:06 Серега, благодарю
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы

В работе Вам помогут:


Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета