Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год

До 31 августа
в подарок доступ
к электронной версии 
книги
"ГИТ на пороге"!


Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Переименование должности руководителя.

Поиск Правила 
Закрыть
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация
Войти
 
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.  
Также для Вас чат кадровиков >>
Vasia.png

Страницы:1
Переименование должности руководителя.
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста:
1)Какие документы должны быть для переименования должности "Директор" в "Генеральный директор"? Трудовые функции не меняются и человек тот-же остаётся.
Я так понимаю, что должно быть Решение учредителя.....а, какие ещё документы и в какой последовательности?
2)Нужно ли подавать заявление в налоговую инспекцию на переименование должности и по какой форме?
Может, кто-то может, подробно, рассказать всю процедуру....
Спасибо большое!!!
Для переименования именно этой должности Вам необходимо внести изменения в Устав организации. Именно Устав определяет наименование единоличного исполнительного органа.
Соответственно, должен быть протокол общего собрания участников (либо решение единственного участника), которым утверждаются изменения в Устав. Данные изменения в учредительные документы должны быть зарегистрированы в Налоговой инспекции.
После регистрации делается запись в трудовой книжке о переименовании должности.
Изменено: Надежда Бекетова - 31.05.2010 16:45:37
"Одни катят мир, другие бегут рядом и кричат: куда катится этот мир"
А,в каком виде должен быть приказ на переименование должности? Как прописать в приказе, что Иванов был директором, а, теперь становится Генеральным директором?
Спасибо!
Цитата
Александра пишет:
А,в каком виде должен быть приказ на переименование должности?
В свободной форме:
В связи с Решением участника №__ от "__" ________ 2010 г. о переименовании должности Директор в должность Генеральный директор и регистрацией указанных изменений в установленном законодательством РФ порядке
приказываю:
1. внести соответствующее изменение в штатное расписание - заменить должность "директор" на должность "генеральный директор".
2. Внести соответствующие изменения в кадровую и бухгалтерскую документацию.
3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Ну вот как то так.
"Одни катят мир, другие бегут рядом и кричат: куда катится этот мир"
Здравствуйте, я в этом деле новичок, подскажите, а к трудовому договору нужно делать доп.соглашении о смене должности
Цитата
edinstvinnaya пишет:
а к трудовому договору нужно делать доп.соглашении о смене должности
обязательно, без этого - никак
1. допник (перевод)
2. приказ
Спасибо
Добрый день, подскажите, пожалуйста, чтоб вышестоящие органы не сократили должность, нужно переименовать ее, как мне правильно сделать?

1. Уведомление сотруднику о переименовании должности от 21 февраля 2018 г. - изменения будут через 2 месяца - 21 апреля 2018 г.
2. Приказ об изменении штатного расписания от 21 февраля 2018 г.
3. Изменение штатного расписания тоже от 21 февраля 2018 г. или спустя 2 месяца
4. приказ о переименовании должности от 21 февраля, но войдет в силу с 21 апреля
5. Запись в трудовой книжке от 21 апреля - должность сторож (вахтер) переименова на должность сторож
Цитата
Ася Asa пишет:
чтоб вышестоящие органы не сократили должность
что за причина, что могут сократить?
Цитата
Ася Asa пишет:
Приказ об изменении штатного расписания от 21 февраля 2018 г.
да
вступает в силу с 21.04.2018
Цитата
Ася Asa пишет:
Уведомление сотруднику о переименовании должности от 21 февраля 2018 г
да, только с сохранением трудовых функций. Если трудовая функция меняется - будет уже перевод.
Цитата
Ася Asa пишет:
изменения будут через 2 месяца - 21 апреля 2018 г.
да
Цитата
Ася Asa пишет:
Запись в трудовой книжке от 21 апреля - должность вахтер переименована на должность сторож
да
Валентина, благодарю за ответ. Причина, почему могут сократить - хитрая политика - у нас сейчас идет борьба за штатное расписание, в связи с увеличением МРОТа, вышестоящая организация хочет сократить должности и за счет этого добавить мрот, вот и выкручиваемся как можем
Цитата
Ася Asa пишет:
вышестоящая организация хочет сократить должности и за счет этого добавитьмрот, вот и выкручиваемся как можем
это по всей стране идет что ли???? :evil
Ася Asa
в какой области проживаете?
Валентина, я не могу сказать про страну и даже не могу сказать про область, говорю только про себя (живу на Урале)
Цитата
Ася Asa пишет:
говорю только про себя (живу на Урале)
вот и получается, что большинство в этом беспределе участвуют.
Цитата
Ася Asa пишет:
1. Уведомление сотруднику о переименовании должности от 21 февраля 2018 г. - изменения будут через 2 месяца - 21 апреля 2018 г.
2. Приказ об изменении штатного расписания от 21 февраля 2018 г.
3. Изменение штатного расписания тоже от 21 февраля 2018 г.или спустя 2 месяца
4. приказ о переименовании должности от 21 февраля, но войдет в силу с 21 апреля
5. Запись в трудовой книжке от 21 апреля - должность сторож (вахтер) переименова на должность сторож
В случае с переименованием не обязательно предупреждать за 2 месяца, т.к. существенные условия ТД и трудовая функция не меняются.
Серега, благодарю
Страницы:1
Читают тему (гостей: 1, пользователей: 0, из них скрытых: 0)

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>


Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы


Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 

Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости трудового законодательства
Все новости

Опрос дня
С работником – внешним совместителем заключено соглашение к трудовому договору, по которому работа по совместительству стала основной. В трудовой книжке запись о совместительстве была сделана другим работодателем, у которого работник прежде трудился по основной работе. Какую запись Вы сделаете в графе 3 «Сведений о работе» теперь? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>


Тест дня
Мини-тест "Отгулы"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.